05.03.2016

47 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

„13” pensja komu przysługuje i kiedy się ją wypłaca

Dzień dobry/dobry wieczór  🙂

w związku z Waszymi pytaniami w e- mailach – na które nie zdążam odpowiadać (dziękuję 🙂 ) spieszę napisać o trzynastej pensji.

Jest ona  obligatoryjnym składnikiem  wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej. Pracownik (w tym nauczyciel) nabywa do niej prawo po przepracowaniu całego roku kalendarzowego. Wówczas przysługuje mu w pełnej wysokości. Jeśli jednak jego zatrudnienie trwa co najmniej 6 miesięcy to wypłaca się ją w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.

Owa trzynasta pensja jest nazywana także wynagrodzeniem rocznym i wypłacana jest nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

Pracodawca ma  obowiązek wypłacić pracownikowi dodatkowe trzynaste wynagrodzenie, jeśli nie zachodzą przyczyny pozbawiające go prawa do uzyskania owego świadczenia pieniężnego. Są nimi:

  1. nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy trwająca dłużej niż dwa dni;
  2. stawienie się pracownika w pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości;
  3. wymierzenie pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu lub ze służby;
  4. rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika.

Żadna inna przyczyna nie może pozbawiać tego dodatkowego wynagrodzenia, chyba że pracownik nie przepracował co najmniej sześciu miesięcy.

Kłopot jest z osobami zatrudnionymi do czerwca (proszę zweryfikujcie owe terminy zatrudnienia w Waszych umowach, gdyż umowa powinna być zawarta na czas roku szkolnego, czyli do końca roku, który upływa 31.08.). W tej sytuacji możecie nie zmieścić się z terminie sześciu miesięcy.

Dlatego pamiętaj o trzynastej pensji już w trakcie podpisywania umowy o pracę. Umowa do czerwca jest bowiem zawierana wówczas, kiedy pracodawca zamierza wypłacić Tobie ekwiwalent za urlop. Możesz natomiast zaproponować, że wolisz umowę o pracę trwającą przez okres wakacji zamiast ekwiwalentu. Wówczas nabędziesz prawo również do trzynastej pensji, a do stażu pracy będziesz miał zaliczone dwa miesiące więcej.

W kolejnym poście o tych, co przechodzą na świadczenie kompensacyjne w relacji z trzynastą pensją oraz o związkach zawodowych („mega” ważne!).

 A za chwilę będę mieć też dla Was niespodziankę 🙂

dobranoc_kochani_2015-09-26_22-30-48

{ 47 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Emilia Styczeń 18, 2018 o 17:07

Witam. Czy jesli jako nauczyciel mam umowę podpisaną od 1.10 do 31.08 to tez mi się należy trzynastka?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 31, 2018 o 11:45

Witam, nie wiem w jakich latach ma Pani tą umowę? Aby otrzymać trzynastą pensję należy przepracować sześć miesięcy bądź zacząć pracę od 01.09. Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina Luty 15, 2018 o 18:56

Witam. Pracowalam w szkole na zastepstwo od 1 marca 2016 do 21 czerwca 2017. Czy nalezy mi sie 13 pensja za 2017 r z tego stosunku pracy?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 20, 2018 o 12:38

Witam, niestety nie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina Luty 25, 2018 o 19:29

Sprawdziłam właśnie na świadectwie pracy ze mam dwa okresy zatrudnienia, od 1 marca 2016 do 31 sierpnia 2016 i 1 wrzesień 2016 do 23 czerwiec 2017. Umowę mialam jedną. Czy to coś zmienia?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 27, 2018 o 10:20

Nie, nie zmienia, ma Pani zachowaną ciągłość zatrudnienia, choć nie rozumiem czemu ta druga umowa zawarta jest jedynie do czerwca? Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina Marzec 3, 2018 o 15:52

To było zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela nie w macierzystej szkole…

Wioletta Luty 22, 2018 o 19:45

Witam. Pracuje w przedszkolu od 1.09 mam umowę do 31.08 czy teraz w marcu należy mi sie 13 pensja?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 22, 2018 o 19:57

Oczywiście, że tak.

Odpowiedz

WIOLETTA Luty 22, 2018 o 20:29

Dziękuje, a czy to jest jakoś specjalnie liczone? proporcjonalnie liczone do przepracowanych miesięcy?

Odpowiedz

Beata Luty 26, 2018 o 15:18

Witam.
Pracuje w szkole na 1/2 etatu miałam umowę od 14,01,2017 do 23.06 a następnie od 01.09 do 31.08. Czy należy mi się ta trzynastka 🙂
Dziękuję i pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:16

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Monika Luty 26, 2018 o 18:39

Witam. Ja zaczęłam pracę 1 września umowę mam do końca sierpnia i 13 pensji nie otrzymałam z uwagi na fakt iż wykorzystałam 2 dni opieki nad dzieckiem. Czy jest to poparte jakimiś przepisami ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 27, 2018 o 11:08

Witam, jest to nieprawidłowe. Należy się Pani 13-sta pensja, mimo wykorzystania 2 dni opieki na dziecko. Pozdrawiam.

Odpowiedz

monika Luty 27, 2018 o 13:10

Kadrowa twierdzi, że nie. Co zrobić w tej sytuacji?

Odpowiedz

monika Luty 27, 2018 o 13:18

Dodam, że jestem nauczycielem stażystą i prawdopodobnie przepis ten dotyczy nauczycieli stażystów. Mimo tego ze od września nie byłam na zwolnieniu ale wykorzystałam dwa dni opieki nie należy mi się 13 pensja.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:17

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:16

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Ewa Luty 27, 2018 o 21:14

Byłam zatrudniona od 01.01.2017r do 23.06. 2017r oraz od 04.12.2017 roku do 31.12.2017r. czy przysługuje mi trzynastka za 2017r. Dziękuję

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Sławek Luty 27, 2018 o 21:42

Witam. Jestem w szkole zatrudniony od 1.10.2017 do 01.08.2018 czy należy mi się trzynastka za 2017 r

Odpowiedz

Sławek Luty 27, 2018 o 21:45

przepraszam miało być do 31.08.2018

Odpowiedz

Ilona Marzec 10, 2018 o 22:39

Witam pracuję w przeczkolu od 01.09.17mam umowę do 31.08.18czy przysługuje mi prawo do 13 pensi ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 13, 2018 o 21:13

A jak Pani myśli?

Odpowiedz

Ilona Marzec 14, 2018 o 22:12

Myślę że tak 😊

Ilona Marzec 15, 2018 o 15:43

Ale niestety nie dostałam 😢

Marzena S. Marzec 18, 2018 o 13:50

Trzynastka jest za przepracowany rok kalendarzowy A nie rok szkolny. Dostanie ją pani w przyszłym roku adekwatnie do przepracowanych miesięcy w danym roku kalendarzowym.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:22

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Robert Luty 28, 2018 o 10:51

Witam,
czy na wysokość wypłaconej kwoty 13-ki mają wpływ dni przebywania na zwolnieniu L4 i na urlopie dla poratowania zdrowia?
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

nsuczycielka przedszkolna Luty 28, 2018 o 23:29

Dzien dobry , Chcialam zapytać czy pracujac w przedszkolu od 1.09.2017 i mając umowe na czas nieokreslony jednak od 06.12.2017 jestem ns L4 z powodu ciazy. Czy nalezy mi sie część 13 pensji?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Amelia Marzec 1, 2018 o 10:50

Dzień dobry,
jestem zatrudniona w szkole od 1.09.2017 r. Do 05.12 była to umowa na zastępstwo, a od 6.12 dostałam umowę do 22,062018 roku. Czy w związku z tym należy mi się proporcjonalna wypłata trzynastej pensji, czy warunkiem jest przepracowanie 6 miesięcy w roku 2017? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:24

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

nauczycielka przedszkolna Marzec 1, 2018 o 17:19

Dzięń dobry. Byabym ogromnie wdzięczna za odpowiedz. Pracuje od 01.09.2017 roku jestem nauczycielem przedszkolnym i odrazu dstałam umowę na czas nieokreslony. Jednak od 06.12.2017 jestem na L4 -ciąża . Czy należy mi sie 13 pensja? Pozdrawiam:)

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:33

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Karola Marzec 2, 2018 o 09:02

Do 31.08.2017 przebywałam na urlopie zdrowotnym, czy to jest podstawą do obniżenia mojej 13 pensji ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:34

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Marta Marzec 4, 2018 o 14:46

Witam!
W zeszłym roku zostałam zatrudniona na okres od 1 września do 23 czerwca, na umowę na zastępstwo. Placówka nie zgodziła się na podpisanie ze mną umowy do końca sierpnia (prawdopodobnie ze względów finansowych, gdyż wspomniany przez Panią ekwiwalent za urlop jest znaczcie niższy niż pensja za dwa miesiące). Pracując od 1 września do 23 czerwca (dodatkowo przez tydzień od 23 do 30 czerwca, mimo wygaśnięcia umowy byłam obecna w pracy na posiedzeniach Rady Pedagogicznej), nie przepracowałam wymaganych 6 miesięcy. W tej chwili usłyszałam od jednostki prowadzącej szkołę, że trzynastka za okres od stycznia do czerwca mi się nie należy. Czy przepis mówiący o zatrudnianiu zgodnie z organizacją pracy szkoły zwalnia mnie z obowiązku przepracowania 6 miesięcy? Mam wrażenie, że interpretacja tego zapisu bywa różna, a jednostka prowadząca interpretuje go na swoją korzyść.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:38

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Lukasz Marzec 5, 2018 o 05:32

Witam pracowałem w szkole od września 2012 na umowę na czas nie określony od połowy lutego 2016 wziąłem urlop bezpłatny do końca czerwca. Czy w 2017 roku przysługuje mi 13 pensja.
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 9, 2018 o 17:35

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Lidia Marzec 19, 2018 o 15:09

Witam, od września 2018 uzupełniam etat w drugiej szkole i mam w niej dodatkowo umowę na 4 godziny powyżej etatu , czy należy mi się dodatkowe wynagrodzenie za 2017 z drugiej szkoły jeśli w grudniu byłam 3 dni na zwolnieniu lekarskim?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 20, 2018 o 00:44

Dzień dobry, a skąd mam wiedzieć jaką ma Pani umowę, jaki ma Pani staż pracy, od kiedy jest Pani zatrudniona itp.

Odpowiedz

Aśka Maj 20, 2018 o 13:41

Witam.
Pracowałam z koleżanką w szkole od 1 września 2015 na umowę do 31.08 2016. Za okres 4 miesięcy czyli od 1.09 2015 do 31.12.2015 dostałam 13 tke.
We wrzesniu 2016 znowu podpisano ze mną umowę do 23.06.2017r.
Za rok 2016 otrzymała 13 tke bo to był cały rok kalendarzowy.
Dlaczego za 2017 nie otrzymałam 13 tki skoro umowa była od 1 września ? Umowa kończyła się 23.06.2017 ale była to kontunuacja roku szkolnego a umowa była z 1 września 2016. Był to ciąg pracy.
Proszę mi to wyjaśnić. Czy ja się mylę, czy może jednak 13 tka mi się należała?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Maj 27, 2018 o 12:59

Szanowna Pani, nie mam możliwości odpowiedzieć na Pani pytanie w komentarzu. Jeśli oczekuje Pani ode mnie pomocy, to zapraszam do kontaktu prywatnego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 15, 2018 o 19:12

No to wzywamy do zapłaty?

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł! Jednak jeśli szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzieć, że moja odpowiedź ma charakter odpłatny. W tym celu skontaktuj się ze mną, korzystając z zakładki Kontakt.

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka z siedzibą w Gdańsku.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: