Listopad 2014

Dziękuję Wam Wszystkim za odwiedziny na moim blogu 🙂 bardzo mi miło, że czytacie co piszę i mam wielką nadzieję, że korzystacie z informacji zawartych w moich artykułach. Jednocześnie pod artykułami zamieszczacie pytania, które nadają się na udzielanie porad prawnych, a nie na komentarze. Chętnie na wszystkie bym odpowiedziała, acz nie starczy na wszystko czasu […]

22.11.2014

86 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem

Otrzymany od Czytelniczki e-mail skłonił mnie do poruszenia kolejnego ważnego tematu, jakim jest zwolnienie z pracy z tytułu opieki nad dzieckiem. Oto poniżej treść e-maila: „Witam, mam kłopot dotyczący urlopu okolicznościowego z tytułu opieki nad dzieckiem. U nas w szkole wszyscy mamy ten kłopot… Zawsze nie pasuje termin w którym chcemy wziąć ten urlop…Dyrekcja w […]

20.11.2014

6 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Wprowadzenie mediacji do szkoły :)

Ostatnio, nawiązując współpracę z Ośrodkiem Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli w Gdańsku (polecam serdecznie ich usługi dla nauczycieli i dyrektorów http://www.okun.gda.pl ) zostałam poproszona o przeszkolenie dyrektorów gdańskich placówek oświatowych z mediacji. Odbyły się dwa cykle zajęć, w ramach których próbowałam przekonać dyrektorów, że warto wprowadzić mediację do szkoły. Poprosiłam, na początku, obecnych na szkoleniu dyrektorów o rozwiązanie przykładowego konfliktu dotychczasowymi […]

18.11.2014

2 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Mobbing pracownika przez pracownika

Chcę Tobie dzisiaj opowiedzieć o mobbingu w relacjach między pracownikami. Zwłaszcza, że zaistniała taka potrzeba wskazana w zapytaniach prawnych. Dla zaistnienia przesłanek definicyjnych zjawiska mobbingu, jak i wywołania jego skutków prawnych nie ma znaczenia, kto jest sprawcą zachowań mobbingowych. Może być nim zarówno pracodawca (dyrektor czy właściciel zakładu pracy), kierownik bądź pracownik na równoległym, niższym czy wyższym […]

16.11.2014

2 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Urlop okolicznościowy ponownie :)

Przy okazji picia kawy wywołano do dyskusji, ponownie, temat urlopu okolicznościowego 🙂 Czytelniczka bloga zwróciła się z zapytaniem czy po śmierci swojej mamy może wykorzystać urlop okolicznościowy w sposób przerywany dniami pracy, czy zgodnie ze stanowiskiem dyrekcji szkoły musi być on wykorzystany jeden dzień po drugim. Chciała również wiedzieć, czy możliwe jest wykorzystanie urlopu w […]