25.08.2016

49 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Dyżury nauczycieli w czasie przerw

Kiedy jeszcze pracowałam w szkole, zarzewiem konfliktów była kwestia rozdziału ilości dyżurów nauczycieli w czasie przerw. Nauczyciele zastanawiali się, czy właściwie muszą dyżurować, czy dyrektor może ukarać pracownika za brak jego obecności w czasie przerwy w miejscu przez dyrektora wyznaczonym, w końcu jak się ma dyżurowanie nauczyciela na każdej przerwie do należnego jemu czasu odpoczynku.

Sprawy związane z zachowaniem w szkole bezpieczeństwa i dyżurami reguluje ustawa o systemie oświaty (art. 39 ust. 1), stanowiąca m.in., iż dyrektor szkoły ma obowiązek zapewnić uczniom i nauczycielom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Właśnie w celu zapewnienia bezpieczeństwa wyznacza się dyżury nauczycieli podczas przerw.

Pełnienie dyżuru w czasie przerwy międzylekcyjnej jest więc takim samym obowiązkiem nauczyciela, jak prowadzenie zajęć dydaktycznych, co wynika z art. 42 ust. 3 Karty Nauczyciela. Jest to czynność wynikająca z zadań statutowych szkoły. Wewnętrzne regulacje muszą jednak być zgodne z przywołanym rozporządzeniem i zostać umieszczone w statucie szkoły. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach uczniowie spędzają przerwy pod nadzorem nauczyciela (§ 14 ust. 1 rozporządzenia).

Brak wykonywania obowiązku, jakim jest dyżurowanie w czasie przerw może być kwalifikowane jako naruszenie obowiązków, porządku i dyscypliny pracy. Gdy będzie to działanie notoryczne nauczyciel może ponieść odpowiedzialność dyscyplinarną, jak w przypadku uchybienia godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom nauczycielskim (art. 75 ust. 1 Karta Nauczyciela). Kara dyscyplinarna nie jest wymierzana przez dyrektora szkoły, ale przez komisję dyscyplinarną.

Opracowując harmonogram poszczególnych dyżurów dyrektor powinien wziąć pod uwagę warunki przybycia nauczyciela na dyżur. Sprawą oczywistą jest, że nauczyciel nie rozpocznie dyżuru punktualnie, jeśli po zakończonej lekcji będzie musiał przybyć na niego maszerując przez pół szkoły, czekać na uczniów, zanim po lekcji wf-u się ubiorą, czy po lekcji biologii posprzątają pomoce laboratoryjne. Tacy nauczyciele powinni mieć przydzielone do dyżurowania takie miejsca, aby mogli ten dyżur pełnić w sposób optymalny.

 Czy jednak nauczyciel ma prawo do własnej przerwy, choćby na zjedzenie śniadania?

Tak! art. 134 Kodeksu pracy, stanowiący o 15-minutowej przerwie w pracy, wliczanej do czasu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin, ma zastosowanie również do nauczycieli. Kwestia ta nie została uregulowana w Karcie Nauczyciela, stąd należy sięgnąć do Kodeksu pracy (art. 91 c KN). Dyżury nauczycieli sprawowane są w ramach czasu pracy nauczyciela, wynikającego z art. 42 ust. 2 KN.

O dokładnej organizacji dyżurów i częstotliwości ich pełnienia przez poszczególnych nauczycieli decyduje dyrektor szkoły. Harmonogram dyżurów dla każdego z nauczycieli musi uwzględniać 15 minutową przerwę w pracy nauczycieli, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin.

Dodatkowo w każdej placówce winien funkcjonować regulamin przydzielania i realizowania dyżurów, aby było to dokonywane w sposób jak najbardziej przejrzysty i równy wobec wszystkich nauczycieli. 

995663_599979666689612_133788438_n

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 502 878 305e-mail: kancelariabatna@wp.pl

{ 49 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Weronika Wrzesień 6, 2016 o 14:56

Witam Panią bardzo serdecznie.
Na wstępie chcę podziękować za tak wartościowe artykuły. Poszukuję wciąż odpowiedzi na nurtujące mnie pytanie, może Pani mnie wspomoże i odpowiednio nakieruje?
Jestem młodym nauczycielem, zatrudnionym na 0,5 etatu z niepełnymi kwalifikacjami – kończę właśnie studia podyplomowe „przygotowanie pedagogiczne”, w związku z tym mam pytanie, czy mam prawo rozpocząć staż w szkole? Niestety otrzymałam informację, że z racji jeszcze nieskończonych studiów podyplomowych nie mogę rozpocząć stażu. Na internecie wyczytałam, że staż mam prawo rozpocząć, ale nie mogę uzyskać awansu na nauczyciela kontraktowego dopóki nie skończę studiów podyplomowych. Bardzo się pogubiłam, myślałam że w takiej sytuacji bez problemu mogę rozpocząć staż, a jedynym warunkiem jaki musi być spełniony to posiadać zatrudnienie na co najmniej 0,5 etatu. Dziękuję za ewentualne nakierowanie i pomoc.
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Wrzesień 6, 2016 o 15:22

Szanowna Pani, dziękuję za wyrazy uznania 🙂 to, że Państwo czytacie jest dla mnie ogromną nagrodą 🙂 jeśli chodzi o Pani staż to może go Pani rozpocząć, pod warunkiem uzupełnienia kwalifikacji w okresie stażu. Jeśli się to nie uda to staż ulegnie przedłużeniu do czasu, aż je Pani nabędzie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Franciszka Wyrobek Wrzesień 16, 2016 o 20:57

Dzień dobry!
Właśnie skończyłam lekturę Pani artykułu na temat nauczycielskich dyżurów. Będę wdzięczna, jeśli znajdzie Pani czas, by odpowiedzieć na moje pytanie.
Nie ulega dla mnie wątpliwości, że nauczyciele powinni pełnić dyżury i pełnić je w bardzo odpowiedzialny sposób. W budynku szkoły, w której pracuję, znajdują się 2 placówki, szkoła podstawowa i gimnazjum. Każda z nich ma oddzielnego dyrektora. Większość nauczycieli zatrudniona jest w obu placówkach, niewiele osób ma zatrudnienie tylko w gimnazjum. Ja jestem nauczycielem wyłącznie gimnazjum. Plan dyżurów nie jest układany przez któregoś z dyrektorów, ale przez nauczyciela. Na większości szkolnych korytarzy przebywają dzieci ze szkoły podstawowej i z gimnazjum. Istnieje tylko 1 korytarz, na którym w czasie przerw znajdują się uczniowie z klas I-III, nie ma tam ani jednego gimnazjalisty. W związku z tym moje pytanie. Czy mam obowiązek pełnienia tam dyżuru, skoro jestem pracownikiem gimnazjum i czy dyrektor gimnazjum ma prawo wymagać tego ode mnie? Dodam jeszcze, że w szkole nie ma regulaminu przydzielania dyżurów.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzień 29, 2016 o 22:47

Szanowna Pani, ma Pani obowiązek pełnić dyżury tam, gdzie została Pani wyznaczona według grafiku. Ewentualnie zwrócić się do pracodawcy o weryfikację miejsca dyżuru. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Marta Wrzesień 28, 2016 o 14:59

zastanawiam się nad tym dlaczego robią z tego problem? Standardowym czasem pracy jest 8 godziny i 30 minut przerwy, to samo powinno dotyczyć nauczycieli – przecież 15 minut stania na korytarzu to nic wielkiego.

Odpowiedz

Gosia Kwiecień 3, 2017 o 17:19

Pani Marta nie ma pojęcia o czym mówi. Sądzę, że nie jest nauczycielem, bo widziałaby duży problem. Ale tak to już jest, że się wypowiadają ludzie bez rozeznania w sytuacji…

Odpowiedz

X Kwiecień 7, 2017 o 22:21

K…. Jakie 15 minut? Wszystkie przerwy i to dyżur układa się wtedy, gdy nauczyciel ma najwięcej lekcji. Przecież to powoli zaczyna przypominać getta. To już i nauczyciele zaczną chodzić w pampersach, nie mówiąc o przeplukaniu gardła w trakcie trwania kilku godzin lekcji i przerw w czasie ich trwania.

Odpowiedz

Martyna Wrzesień 10, 2018 o 20:46

Witam serdecznie. Mam pytanie odnośnie dyżurów. Pracuję w szkole specjalnej gdzie uczniowie mają sporo godzin indywidualnej rewalidacji. Godziny te są zegarowe. Aby uprościć plan dyrektor zarządziła, że wszyscy nauczyciele spędzają w klasie godziny zegarowe czyli 45min. Lekcji i 15 min. Dyżury po każdej lekcji. Przerwę jedną mają tylko nauczyciele, którzy w danym dniu mają 7 lekcji. W związku z tym mam kilka pytań
1. Czy jeśli mam 6 lekcji przerwa przysługuje mi po 6 lekcji?
2. Czy taka organizacja jest zgodna z prawem gdyż mamy problemy z przemieszczaniem się na kolejne zajęcia- czekam aż kolejny nauczyciel wejdzie do klasy aby przejąć opiekę nad dziećmi podczas gdy tamten nauczyciel też czeka na swojego zmiennika. Nie mamy nawet 5 minut na zmianę klasy, nie wspomnę o toalecie. Szukamy rozwiązania tego problemu. Bardzo proszę o informację czy coś możemy zrobić gdyż nasze argumenty nie trafiają do pani dyrektor. Dziękuję

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Październik 29, 2018 o 23:13

Używałabym argumentów o właściwej organizacji czasu pracy. Chodzi o to, że czas zajęć powinien być tak zorganizowany aby zapewnić właściwe wykorzystanie czasu pracy nauczyciela i realizację zadań statutowych szkoły.

Odpowiedz

Juta Listopad 3, 2016 o 16:23

Pani Marto, zgadza się, że 15 min. stania na przerwie to żaden problem. Jednak proszę sobie wyobrazić ustawienie dyżurów w ten sposób: 15 min. przed rozpoczęciem lekcji, po lekcji kolejny dyżur i po następnej lekcji znowu dyżur. Śniadanie, picie kawy, czy siedzenie w czasie przerwy nie interesuje mnie, ale w tym czasie nie mam możliwości iść do toalety… Tak jest każdego dnia i prośba o jakąkolwiek zmianę nie wchodzi w grę.
Pani Karolino, bardzo dziękuję za wartościowe i wyczerpujące informacje. Bardzo przydatne.

Odpowiedz

Magdalena Listopad 7, 2016 o 10:56

Szanowna Pani,
jestem nauczycielem zatrudnionym na umowę zlecenie. W umowie mam zapis dotyczący tylko przeprowadzenia przeze mnie zajęć z przedmiotu, którego uczę. Proszę napisać, czy powinnam też pełnić dyżury na przerwach (nie mam tego zapisanego w umowie, a dyrekcja mnie do tego zobowiązuje)? Kto ponosi odpowiedzialność, jeśli w takim wypadku dojdzie do jakiegoś zdarzenia (wypadku itp.)?
Pozdrawiam serdecznie

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 16, 2017 o 21:08

Szanowna Pani, proszę po pierwsze zweryfikować prawidłowość swojego zatrudnienia-na umowę zlecenie. Jeśli zaś chodzi o dyżury to obowiązkiem nauczyciela jest je pełnić, a właściwie zapewnić bezpieczeństwo uczniom w czasie ich pobytu w szkole. Za wypadki w szkole zawsze odpowiada dyrektor, chyba, że nauczyciel w sposób rażący przyczynił się do jego wystąpienia. Może odpowiadać dyscyplinarnie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Tosia Grudzień 26, 2016 o 09:11

„15 minut stania na korytarzu to nic wielkiego”

15 minut stania…? To ciężka praca, w okropnych warunkach (hałas). Tu się biją, tam urządzają „party w toalecie”, w innym rogu wrzeszczą, zabierają sobie coś nawzajem, popychają. Nie nadążasz za wszystkim. Poza tym rzadko kiedy to jest tylko 15 minut, jak się ma dyżury, to co przerwę. Nienawidzę dyżurów. Wracam z nich z taaaką głową i zanim pójdę na lekcję (na lekcjach też dzisiaj cicho nie jest, szczególnie w klasach 4-6), to muszę chwilę postać z zamkniętymi oczami, zbieram myśli.

Odpowiedz

JOLA Grudzień 29, 2016 o 20:52

TOSIU TAKI HAŁAS TU SIĘ BIJA… TO MOŻE NIE POWINNAŚ BYĆ NAUCZYCIELEM TYLKO PRACOWAĆ W PROSEKTORIUM … CISZA …..

Odpowiedz

Gosia Luty 20, 2017 o 12:43

Co za idiotyczna odpowiedź!

Odpowiedz

Monika Marzec 7, 2017 o 19:05

Marta, Ty pewnie masz spokojną pracę przy biurku z kawusią.
Z Twoich wypowiedzi wynika, że nie masz pojęcia o pracy nauczyciela. Lepiej sie nie wypowiadaj.

Odpowiedz

Paweł Wrzesień 8, 2017 o 19:28

Witam.
Mam 12 godzin. Dyrektor przydzielił mi łącznie 140 minut dyżuru. Czy ma takie prawo?
Pozdrawiam Paweł

Odpowiedz

Monika Październik 18, 2017 o 07:43

Dzień dobry.
Jestem wychowawcą świetlicy szkolnej. W tym roku dyrekcja stwierdziła, że nie ma potrzeby, aby w czasie przerw świetlica była otwarta. Nasi uczniowie mają od 13 do 16 lat. W związku z tym przydzielono mi dyżury 140 minut przy 27 godzinach (etat+ 1 nadgodzina stałą). Moje pytanie czy 140 minut muszę doliczyć do 27 godzin pracy świetlicy czy mogę wliczyć do pracy świetlicy?
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Październik 19, 2017 o 11:40

Dzień dobry, świetlica musi być otwarta cały czas, a nie tylko w czasie godzin lekcyjnych. Nauczyciel-wychowawca pełni dyżur w czasie pracy w świetlicy. Czy mam rozumieć, że kiedy przebywają tam dzieci to są wypraszane na czas przerwy? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Aleksy Październik 23, 2017 o 18:48

Witam. Czy nauczyciel ma obowiązek dyżurować przed 8.00 od 7.45 ? Kolejna sprawa dyrektor wysyła nas na parking koło szkoły nawet teraz w październiku chyba cos tu nie tak?

Odpowiedz

Grażyna Październik 24, 2017 o 16:35

Witam.
Do naszej szkoły dzieci pzyjeżdżają o godzinie 6.25. Dyrekcja zarządziła dyżury dla nauczycieli od 6.25 do godziny 8.00. W sumie więc taki dyżur trwa 35 minut. Czy to normalne? Czy może tak zrobić?

Odpowiedz

Barbara Listopad 3, 2017 o 08:45

Ja mam inny problem. W mojej szkole wszyscy naiczyciele pełnią dyżury w sposób rzetelny niemniej pani dyrektor jest i tak zawsze niezadowolona. Pomijam fakt ze dyżur przed lekcjami zaczyna sie o 7.30. Ostatnio wprowadzono nowy regulamin. Na dyżurze mamy zakaz jedzenia, picia , rozmów jakichkolwiek i z kimkolwiek np. z uczniami czy innymi nauczycielami (wymiana informacji ) poza tym uwaga rewelacja NAUCZYCIEL PEŁNI DYZUR NA BOISKU SZKOŁY PRZED LEKCJAMI I PO LEKCJACH BEZ WZGLĘDU NA WARUNKI ATMOSFERYCZNE. Ostatnio koleżanka dyżurowała przy ogromnej ulewie wietrze gradzie a na boisku nie bylo ani jednego ucznia … co będzie przy -20 st. C ???

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzień 19, 2017 o 18:46

Uuuuu, proszę pamiętać, że korzystanie przez pracodawcę z jego obowiązków nie może stać w sprzeczności z prawami pracownika. Dodatkowo taki regulamin nie może być sprzeczny z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. W opisanej sytuacji pracownik może odmówić wykonania polecenia (obowiązku, w tym właśnie dyżurowania) w sytuacji, gdy wykonywanie takiego obowiązku może naruszać zdrowie lub życie pracownika (art. 210 K.p.). Pozdrawiam.

Odpowiedz

Adi Styczeń 7, 2018 o 11:53

Witam! Jestem nauczycielem wspomagającym. W związku z agresją jednego z naszych uczniów mam być „dyżurującą” na każdej przerwie ale bez formalnego wpisania do grafiku. Nie widzę w tym problemu rozumiem wszystko, ale oprócz tego dostałam w gratisie dyżur rano w jednym dniu tygodnia ponieważ nikt nie chciał. Jestem traktowana jak łata na dziury. Czy to jest sprawiedliwe i zgodne z przepisami?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 8, 2018 o 12:44

Dzień dobry, nie jest to zgodne z przepisami, ani prawem. Pani ma sprawować opiekę nad uczniami wymagającymi Pani wsparcia. I jeśli ma Pani dyżurować to musi być Pani ujęta w grafiku jak każdy nauczyciel, o czym decydują względy bezpieczeństwa. Pozdrawiam.

Odpowiedz

MARIANNA Styczeń 20, 2018 o 11:03

Jako bibliotekarz szkolny najwięcej pracy z udostępnianiem książek mam w czasie przerw. Tymczasem przydzielono mi prawie wszystkie duże przerwy na dyżury. W innych szkołach bibliotekarze nie mają dyżurów, czy moja sytuacja jest prawidłowa?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 22, 2018 o 19:08

Szanowna Pani, co do zasady nauczyciel bibliotekarz nie powinien pełnić dyżurów, albowiem pracuje w wyższym pensum (30 godzin) i dodatkowo ich godzina pracy wynosi 60 minut. Zaraz napiszę o tym na blogu – ukaże się 24. Pozdrawiam.

Odpowiedz

magda Marzec 20, 2019 o 17:45

Witam
Jak również mam pytanie jak to jest z pełnieniem dyżurów przez nauczyciela rewalidacji. W ramach swojej pracy i etatu mam 14 godzin zegarowych – 5 w przedszkolu i 9 godzin rewalidacji. przebywam z dziecmi w ty czasie 60 minut czy obowiązuje mnie dodatkowo za te godziny pracy również dyżur na korytarzu szkolnym? Wg dyrektora powinnam za te godziny zegarowe wyrobić jeszcze dyżury.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Kwiecień 6, 2019 o 12:31

Dzień dobry, nie rozumiem, co to znaczy, że ma Pani za te godziny zegarowe wyrobić jeszcze dyżury? Jeśli pracuje Pani z dziećmi w godzinie zegarowej to nie powinna Pani mieć dyżurów. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Anna Styczeń 31, 2018 o 09:36

Gdzie można zapytać o karcianki, których niby nie ma, ale ciągle są, bo dyrektorzy każą realizować je „w ramach 40-godzinnego tygodnia pracy”?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 31, 2018 o 11:15

Dzień dobry, a co dokładnie potrzeba? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Aleksandra Czerwiec 15, 2018 o 10:43

Witam. Pracuje w gimnazjum, w którym od września zostanie jeden rocznik. Burmistrz na parterze robi pomieszczenia dla klubu emerytów oraz wspominał o zamiejscowym biurze komunikacji… Uczniowie mają być na pierwszym piętrze, szatnia na dole i jedna toaleta też. Więc będą mieli styczność z ludźmi z zewnątrz. Planowana jest likwidacja sekretariatu…nie chcemy podpisać planu dyżurów bo uważamy że taka sytuacja nie gwarantuje należytego bezpieczeństwa, ale nie mamy wyjścia.

Odpowiedz

Martyna Wrzesień 12, 2018 o 01:21

Pani Karolino bardzo proszę o odpowiedź na moje, chyba dwa razy zadane, pytanie. Nie widzę mojego wpisu ale myślę, że do Pani dotarł. Pozdrawiam. Martyna

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Wrzesień 28, 2018 o 15:04

A czego on dotyczył?

Odpowiedz

Martyna Wrzesień 28, 2018 o 18:12

Dziękuję za odzew😀 Mam taką oto sytuację w szkole: pracuję w szkole specjalnej, obecnie prowadzimy lekcje i każde 15 min. Po kazdej lekcji spędzamy w klasie z dziećmi. Jest to uważane za dyżur. Przerwę mam tylko w dniu kiedy pracuję 7 godzin. Bardzo proszę o odpowiedź czy dyrektor może tak zorganizować pracę szkoły, że w zasadzie nie ma przerw dla nauczycieli, a także czy nie jest tak, że mając 6 godzin w danym dniu( 6 zegarowych bo po każdej lekcji sprawuję 15min. Dyżur) powinnam mieć przerwę?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Październik 29, 2018 o 23:09

Szanowna Pani, a czy podlegacie pod Kartę Nauczyciela czy pod Kodeks pracy? Karta Nauczyciela nie przewiduje przerw pomiędzy zajęciami, a obliguje nauczycieli do zapewnienia uczniom bezpieczeństwa i opieki pomiędzy zajęciami. Przerwa 15 minutowa przysługuje pracownikowi, jeśli zatrudniony jest w wymiarze 8 godzin na dobę, a nie 6. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Martyna Grudzień 7, 2018 o 17:37

Witam. Dziękuję za zainteresowanie moim problemem. Podlegamy pod kartę nauczyciela. Wygląda więc na to, że jeśli mam zajęcia od 8-15 nie przysługuje mi przerwa.

zaneta Wrzesień 21, 2018 o 17:06

Czy logopeda, który prowadzi zajęcia 45 min. ma dyżury ( bo ten co ma 60 min. to nie). Pani w mojej szkole twierdzi, że nie , bo musi odprowadzać dzieci do klasy.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Wrzesień 28, 2018 o 15:01

Logopeda jak ma zajęcia 45 minutowe może uczestniczyć w dyżurach. Nie ma podstawy na odprowadzanie dzieci do klasy.

Odpowiedz

Dorota Październik 25, 2018 o 23:36

Witam.
Mam pytanie. Czy nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej który opiekuje się swoją klasą przez cały czas pobytu swoich wychowanków w szkole na zajęciach i podczas przerw jest odpowiedzialny podczas przerwy za starszych uczniów z którymi nie ma zajęć. Czy odpowiada prawnie za ich złe zachowanie lub wypadek w jego obecności. Do tej pory byłam odpowiedzialna tylko za swoich wychowanków ale dyrektor sugeruje że wszyscy odpowiadamy za wszystkie dzieci w szkole. Jak to naprawdę jest? Proszę o odpowiedź

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Październik 29, 2018 o 23:25

Nauczyciele na przerwach odpowiadają za wszystkich uczniów. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Ciekawska Październik 30, 2018 o 13:24

Witam Pani Karolino!
Ostatnio dyrektor mojej szkoły wprowadził nakaz noszenia opasek odblaskowych przez nauczycieli pełniacych dyżury. Argumentem była informacja od rodziców , ze kiedy przechodzą chodnikiem obok boiska( odgrodzonego od niego płotem ) nie widza nauczycieli na dyżurach . Nie było przypadków , żeby dziecko nie mogło znaleźć nauczyciela na dyżurze bo jest ich zaledwie kilku. Pierwszym pomysłem dyrektora były kamizelki odblaskowe wiec ktoś zaproponował opaski jako mniejsze zło . Zostało to wprowadzone do regulaminu dyżurów i niestety przegłosowane na radzie ( trochę strachu a trochę niedoinformowania…). Nie chce nosić tej opaski bo jest okropna i czuje się jak w getcie . Czy dyrektor może mnie do tego zmusić ?

Odpowiedz

Ola Listopad 4, 2018 o 01:27

Czy dyrektor szkoły może zlecić układanie siatki dyżurów wybranemu przez siebie nauczycielowi bez pytania go o zgode?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzień 7, 2018 o 12:24

Szanowna Pani, nie udzielam porad prawnych w komentarzach. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Alicja Listopad 8, 2018 o 18:44

Ostatnio wyraziłam swoje oburzenie wobec następującej sytuacji: Pierwszy dyżur zaczynam o 7:45, potem mam go po każdej lekcji, aż do 13:25. W okienku, które mam w środku zajęć dostałam zastępstwo i następnie zastępstwo na dyżurze, zatem „ciągnęłam” 6 lekcji bez żadnej przerwy. Bez możliwości wyjścia do toalety. Zwróciłam uwagę dyrekcji, że ta sytuacja jest nieludzka, na co usłyszałam, że do pełnych 6 godzin brakuje mi 25 minut, zatem 15 minut w ogóle mi nie przysługuje. Czy to kołchoz? Od 7:45 do 13:25 bez wyjścia do toalety? Serio?

Odpowiedz

Agnieszka Listopad 13, 2018 o 18:37

Dzień dobry!
Czy jeżeli zaczynam lekcje o godz.10.55 to dyrekcja ma prawo przydzielać mi dyżury o godz.10.35? Zgłaszałam,że rano chodzę na rehabilitację kręgosłupa i wpadam na lekcje właściwie równo z dzwonkiem,bo właśnie z rehabilitacji wychodzę o 10.30 tak by dotrzeć na lekcje o czasie. Rozumiem,że ta długa przerwa czyli od 10.35 do 10.55 to jest jeszcze mój czas wolny i nie muszę się stawiać na dyżur.Czy mam rację?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzień 7, 2018 o 12:23

Szanowna Pani, nie udzielam porad prawnych w komentarzach. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Lena Styczeń 20, 2019 o 18:20

Witam pracuje w oddziale przedszkolnym w sp stowarzyszeniowej. Na umowie mam 21 godz z 27 i napisane praca od 8 do 13. I teraz moje pytanie mam dwa razy mieć dyżur w sali przedszkolnej od 7.30. Czyli to jest w tygodniu godz zegarowa. Nie mam jej dodatkowo płatnej, caly czas sama z dziećmi. Nawet do łazienki nie mam jak pójść, po prostu dzieci swoje 5-6 latki prowadzę do innej grupy ide do łazienki i pozniej zabieram je. A od 12.50 jest świetlica w mojej sali, ale zanim przyjdzie nauczyciel to często do 13.10 jestem z przedszkolem i klasami 1-3 w jednej sali razem. Czy to jest ok?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzień 11, 2018 o 10:56

Dzień dobry, wygląda to tak, że Karta Nauczyciela ani rozporządzenia do niej nie regulują tej kwestii. Przyjmuje się, że organizacja pracy – należąca do dyrektora powinna być sprawiedliwa i obiektywna oraz z zgodna z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Każdy powinien mieć przerwę. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł! Jednak jeśli szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzieć, że moja odpowiedź ma charakter odpłatny. W tym celu skontaktuj się ze mną, korzystając z zakładki Kontakt.

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka z siedzibą w Gdańsku.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: