21.08.2016

3 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Kalendarz roku szkolnego 2016/2017

Już połowa wakacji za nami, więc warto przyjrzeć się organizacji roku szkolnego na rok 2016/2017. 

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało na swojej stronie  dokładny kalendarz najważniejszych wydarzeń zbliżającego się roku szkolnego. I tak:

1 września – czwartek – idziemy do szkoły 🙂 ja wracam z urlopu 🙂

23.12.-31.12.2016 r. – zimowa przerwa świąteczna – pamiętaj nie ma obowiązku organizacji dyżurów, a jak już to powinny być płatne dla nauczycieli;

1.01.2017 r. – wypada niestety w niedzielę, a to oznacza, że tylko placówki nieszkolne będą miały wolne 2.01 🙁

16.01.2017-26.02.2017 r. – ferie zimowe, z podziałem na poszczególne województwa – pełna lista na stronie MEN;

13.04-18.04.2017 r. – ferie wiosenne – również nie ma obowiązku organizacji dyżurów nauczycieli dla dzieci;

28.04.2017 r. – koniec roku szkolnego w klasach ostatnich szkół ponadgimnazjalnych;

30.06.2017 r. – koniec roku szkolnego dla wszystkich – ma być przesunięty na 23.06.2017 r.

I od 01.07.2017 – 31.08.2017 r. – znowu wakacje 🙂

Zobacz jak ten rok szybko zleci 🙂

3534_lecacy_orzel

{ 3 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Leszek Bloch Sierpień 22, 2016 o 15:40

O… bardzo przydatny wpis. Także dla rodzica 🙂

Odpowiedz

maria Grudzień 29, 2016 o 20:58

Szanowna pani Karolino
chciałabym poznać podstawę prawną zobowiązującą dyrektora do naliczenia wynagrodzenia za dyżur w okresie pracy w czasie przerw wynikających z rozporządzenia organizacja roku szkolnego, ponieważ stanowisko men wyraźnie wskazuje, ze nie jest to czas urlopu dla nauczycieli, co jednoznacznie nalezy rozumieć jako czas pracy?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Styczeń 16, 2017 o 22:06

Szanowna Pani, sama sobie Pani odpowiedziała na swoje pytanie. Skoro jest to czas pracy to przysługuje wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy – art. 128 K.p.
Skoro pracownik w czasie pracy wykonuje obowiązki służbowe – w tym wypadku prowadzi zajęcia opiekuńcze, dydaktyczne czy wychowawcze przysługuje mu wynagrodzenie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł! Jednak jeśli szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzieć, że moja odpowiedź ma charakter odpłatny. W tym celu skontaktuj się ze mną, korzystając z zakładki Kontakt.

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka z siedzibą w Gdańsku.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: