11.08.2014

4 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Karta Nauczyciela – wypowiedzenie warunk贸w pracy

Witaj ponownie 馃檪 聽pisz臋 na szybko …

Pad艂o dzisiaj pytanie o wypowiedzenie warunk贸w pracy nauczycielowi. Pisa艂am ju偶 wielokrotnie na blogu o trybach i sposobach rozwi膮zania stosunku pracy z nauczycielem

W ramach dopuszczalnych przez Kart臋 Nauczyciela, tryb贸w nie znalaz艂o si臋 wypowiedzenie warunk贸w pracy (w trybie art. 42 k.p. czyli tzw. wypowiedzenie zmieniaj膮ce).

Oznacza to li tylko to, 偶e nauczycielowi聽 nie mo偶na zmieni膰 warunk贸w pracy b膮d藕 p艂acy.

Gdyby zdarzy艂o si臋 tak, 偶e nauczyciel otrzyma艂by wypowiedzenie warunk贸w pracy nale偶y niezw艂ocznie – w terminie 7 dni odwo艂a膰 si臋 do S膮du Pracy jak od normalnego wypowiedzenia umowy o prac臋.

Je偶eli chcesz skorzysta膰 z pomocy prawnej, zapraszam Ci臋 do kontaktu:

tel.: +48 502 878 305e-mail: kancelariabatna@wp.pl

{ 4 komentarze… przeczytaj je poni偶ej albo dodaj sw贸j }

Jola Grudzie艅 29, 2014 o 21:09

Witam, a jednak tak si臋 dzieje w my艣l art. 237 ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zast臋pczej. W moim przypadku S膮d Apelacyjny znalaz艂 haczyk . Mimo, i偶 by艂am zatrudniona jako nauczyciel z dniem 2.01.2014 r. sta艂am si臋 pracownikiem samorz膮dowym. R贸偶nica w pensji wynios艂a 1009 z艂 nie m贸wi膮c o innych. Nie wyrazi艂am zgody na zaproponowane nowe warunki jednak偶e pracowa艂am na wypowiedzeniu na nowych zasadach (oczywi艣cie gorszych). Uwa偶am, 偶e pa艅stwo nas okrada (nie jestem osamotniona w tym wzgl臋dzie) wprowadzaj膮c ustaw臋 kt贸ra nie zajmuje stanowiska w takim przypadku jak m贸j (w momencie kiedy nie zgadzam si臋 na zaproponowane warunki)
W my艣l ustawy ka偶dy ma prawo a nawet obowi膮zek przyj膮膰 warunki. Czy nie zmierza nasze pa艅stwo takimi krokami do tyranii?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Stycze艅 5, 2015 o 19:03

Rzeczywi艣cie ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zast臋pczej ukradkiem wyprowadzi艂a Kart臋 Nauczyciela z plac贸wek opieku艅czych. Nikt na czas nie zareagowa艂 馃檨 mo偶na by艂o jednak nie zgodzi膰 si臋 na zaproponowane warunki, faktycznie nie otrzymuj膮c na pi艣mie nowych warunk贸w. Wymaga艂o to jednak kontaktu z prawnikiem i przeprowadzenia post臋powania s膮dowego ustalaj膮cego, i偶 faktycznie jest inaczej. Mam nadziej臋, 偶e kiedy艣 si臋 do zmieni. Pozdrawiam serdecznie i dzi臋kuj臋 za komentarz 馃檪

Odpowiedz

Andrzej Kwiecie艅 23, 2015 o 09:25

Witam,

a co z nauczycielami oddzia艂贸w przedszkolnych, kt贸rych dot膮d obowi膮zywa艂 22 godzinny czas pracy, a teraz (w zwi膮zku z obni偶eniem wieku szkolnego) 25-godzinny?. Oznacza to, 偶e nie do艣膰, 偶e utracili 3 godz nadliczbowe, to jeszcze nale偶y im dope艂ni膰 etat!!? (bo w siatce w ramach 25 godz. znalaz艂 si臋 j. angielski). W tej sytuacji pewnie nauczyciel nie ma wyj艣cia i musi zgodzi膰 si臋 na zaproponowan膮 zmian臋 warunk贸w pracy?

Pozdrawiam,
Andrzej

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Kwiecie艅 26, 2015 o 13:34

Witam, nie musi si臋 godzi膰 na zmian臋, acz to sytuacja bardziej skomplikowana ni偶 odpowied藕 w komentarzu. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dzi臋kuj臋, 偶e chcesz skomentowa膰 m贸j artyku艂! Jednak je艣li szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzie膰, 偶e moja odpowied藕 ma charakter odp艂atny. W tym celu skontaktuj si臋 ze mn膮, korzystaj膮c z zak艂adki Kontakt.

Wyra偶aj膮c swoj膮 opini臋 w powy偶szym formularzu wyra偶asz zgod臋 na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji tre艣ci komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyra偶onymi w Polityce Prywatno艣ci

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka z siedzib膮 w Gda艅sku.

Kontakt z Administratorem jest mo偶liwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozosta艂e informacje dotycz膮ce ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczeg贸lno艣ci prawo dost臋pu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajduj膮 si臋 w tutejszej Polityce Prywatno艣ci. W sprawach spornych przys艂uguje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Nast臋pny wpis: