10.05.2016

36 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Odprawa dla nauczyciela z ograniczenia etatu

Witam Ci臋 po urlopie 馃檪 ale by艂o cudownie 馃檪 馃檪 a偶 chce si臋 wraca膰 ponownie.

A tutaj praca, praca, praca i tylko stosik spraw do napisania ro艣nie …

Dzisiaj co艣 z praktyki : zwr贸ci艂a si臋 do mnie dyrektor jednej ze szk贸艂 z pytaniem: „czy nauczyciel, kt贸ry kilka razy wyra偶a艂 zgod臋 na prac臋 w zmniejszonym wymiarze do p贸艂 etatu, kiedy obecnie nie przyjmie zmniejszenia i b臋dzie mu przys艂ugiwa艂a聽odprawa to powinien otrzyma膰 j膮 proporcjonalnie czy z ca艂ego etatu?”.

Ciekawe zagadnienie 馃檪

Ot贸偶, zwolnienie nauczyciela mianowanego czy dyplomowanego (do jedynie kt贸rych mo偶e by膰 zastosowane zmniejszenie wymiaru etatu) jest mo偶liwe na podstawie art. 20 ustawy Karta Nauczyciela. Nast臋puje to w贸wczas, gdy dyrektor szko艂y nie mo偶e kontynuowa膰 zatrudnienia ze wzgl臋du na zmniejszenie liczby oddzia艂贸w lub w zwi膮zku z likwidacj膮 szko艂y. Karta Nauczyciela przewiduje w贸wczas wyp艂at臋 odprawy w wysoko艣ci sze艣ciomiesi臋cznego wynagrodzenia nauczyciela.

Tym samym, przywo艂any przepis nie okre艣la, 偶e w przypadku zmniejszonego pensum, na kt贸re nauczyciel wyra偶a zgod臋 ewentualna odprawa ulega艂a proporcjonalnemu zmniejszeniu. Wynika to z tego, 偶e nauczyciel mianowany ma pracowa膰 w pe艂nym wymiarze etatu (aby zachowa膰 swoje przywileje), a wyra偶aj膮c zgod臋 na obni偶enie etatu zaspokaja potrzeby pracodawcy.

Odprawa jest natomiast wyp艂acana z uwzgl臋dnieniem pe艂nego wymiaru czasu pracy.聽Je偶eli wcze艣niej nauczycielowi, za jego zgod膮, obni偶ono wymiar pensum, to podstaw膮 do wyp艂acenia odprawy jest takie zasadnicze wynagrodzenie nauczyciela, jak przy zatrudnieniu w pe艂nym wymiarze czasu pracy. Wynika to z faktu, i偶 pod uwag臋 brany jest wymiar pensum z miesi膮ca, kt贸ry przypada艂 bezpo艣rednio przed jego ograniczeniem (art. 22 ust. 2a Karta Nauczyciela).

Stanowisko to potwierdzi艂 r贸wnie偶 S膮d Najwy偶szy w wyroku z聽16 maja 2006 r. I PK 213/05 (OSNP 2007/11-12/15).

Pami臋taj聽jednak, aby przed ka偶d膮 decyzj膮 dotycz膮c膮 swojego zatrudnienia poradzi膰 si臋 prawnika 馃檪聽
GetPicture
A oto, jedno z cudnych miejsc Cypru – okolice Larnaki – s艂one jezioro i Hala Sultan Tekke 馃檪聽

{ 36 komentarze… przeczytaj je poni偶ej albo dodaj sw贸j }

Ma艂gorzata Maj 31, 2016 o 18:45

Jestem nauczycielem mianowanym do tej pory pracuj膮cym na ca艂y etat. W maju podpisa艂am redukcj臋 etatu do po艂owy jaki mam mie膰 od 1wrze艣nia 2016 r Chce si臋 wybra膰 na urlop na podratowanie zdrowia. Przepracowalam14 lat w zawodzie Nie wiem jednak kiedy powinnam poprosi膰 lekarza o wypisanie orzeczenia o udzielenie urlopu oraz od kiedy do kiedy powinien mi napisa膰 ten urlop aby nie straci膰 prawo do niego. Czy dobrze b臋dzie gdy wystawi mi z dat膮 czerwcowa orzeczenie i np na okres od 1 lipca 2016 do 30 czerwca 2017r,

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Czerwiec 1, 2016 o 01:14

Dobry wiecz贸r, aby m贸c skorzysta膰 z urlopu dla poratowania zdrowia nale偶y pozostawa膰 w stosunku pracy w pe艂nym wymiarze etatu. Wobec tego faktu zasadne by艂oby orzeczenie od tego roku szkolnego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Diana Czerwiec 8, 2016 o 14:59

Witam, jestem nauczycielem mianowanym, zatrudnionym na umow臋 o prac臋 w pe艂nym wymiarze ale jako kontraktowy. Dosta艂am wypowiedzenie umowy w zwi膮zku ze zmniejszeniem oddzia艂贸w. Czy nale偶y mi si臋 stan nieczynny i 6 miesi臋czna odprawa jak w przypadku mianowanego?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Czerwiec 27, 2016 o 23:28

Dobry wiecz贸r, nie bardzo rozumiem spos贸b Pani zatrudnienia. St膮d nie wiem jak odpowiedzie膰 na pytanie, czy nale偶y si臋 Pani stan nieczynny i odprawa. Zaznaczam jednak, 偶e stan nieczynny i odprawa s膮 to 艣wiadczenia alternatywne, a nie 艂膮czne. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Monika Czerwiec 20, 2016 o 16:20

Witam!
Jestem nauczycielem dyplomowanym, zatrudnionym na podstawie mianowania kt贸ry obecnie jest na urlopie dla poratowania zdrowia /do ko艅ca czerwca/. Od wrze艣nia powinnam wr贸ci膰 na swoje stanowisko pracy /nauczyciel wychowawca w klasie 2/, jednak偶e m贸j Dyrektor zaproponowa艂 mi /w rozmowie telefonicznej/ zmian臋 stanowiska. Wiem, 偶e do ko艅ca maja powinnam si臋 okre艣li膰, czy przyjmuj臋 te warunki, jednak偶e do dnia dzisiejszego nie otrzyma艂am 偶adnych informacji na pi艣mie /zaznaczam, i偶 mia艂am ju偶 4 razy zmieniane „to stanowisko pracy”/ pomimo moich pr贸艣b . Moje pytanie brzmi: je艣li nie przyjm臋 tych warunk贸w, a Dyrektor nie b臋dzie chcia艂 abym wr贸ci艂a na swoje poprzednie stanowisko pracy, czy nale偶y mi si臋 r贸wnie偶 odprawa 6cio miesi臋czna?
Z powa偶aniem
Monika

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Czerwiec 26, 2016 o 12:53

Dzie艅 dobry, prosz臋 sobie poczyta膰 o terminach zmian organizacyjnych. Oprawa sze艣ciomiesi臋czna przys艂uguje jedynie wtedy, gdy podstaw膮 rozwi膮zania stosunku pracy s膮 zmiany organizacyjne. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Ania Sierpie艅 2, 2016 o 11:39

Dzie艅 dobry, jestem nauczycielem dyplomowanym, polonist膮 i romanist膮, z 20 letni sta偶em, pracuj臋 w szkole podstawowej. Chcia艂abym zmniejszy膰 sw贸j etat do 11/18 za zgod膮 dyrektora, kt贸ry odchodzi ju偶 na emerytur臋. Moje obawy wynikaj膮 ze strachu, czy w przysz艂o艣ci nie b臋d臋 pierwsza w kolejno艣ci do zwolnienia (bo nowy dyrektor, bo nie dostaj臋 odprawy), gdy zaczn膮 si臋 roszady zwi膮zane z likwidacj膮 gimnazj贸w? 艁膮cz臋 wyrazy szacunku. Ania.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Sierpie艅 14, 2016 o 14:54

Dzie艅 dobry, to trzeba w podaniu zaznaczy膰, 偶e ma to by膰 tylko na jeden rok szkolny, nie na sta艂e. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Barbara Sierpie艅 25, 2016 o 20:02

Witam Pani膮 b臋d臋 bardzo wdzi臋czna za udzielenie mi fachowej informacji na temat odprawy pieni臋偶nej. W maju bie偶膮cego roku dosta艂am wypowiedzenie pracy. Przyczyn膮 s膮 zmiany planu nauczania. Jestem nauczycielem mianowanym, ale w minionym roku szkolnym mia艂am zmniejszony etat do 16/18 godzin. Czy w zwi膮zku z powy偶szym nale偶y mi si臋 odprawa pieni臋偶na?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Wrzesie艅 3, 2016 o 14:25

Szanowna Pani, odprawa nale偶y si臋 w贸wczas, gdy w zwi膮zku ze zmianami organizacyjnymi nie ma mo偶liwo艣ci zatrudnienia nauczyciela w pe艂nym wymiarze etatu, jak i nie wyrazi艂 on zgody na kontynuacj臋 zatrudnienia w zmniejszonym wymiarze. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Agnieszka Czerwiec 7, 2017 o 09:44

Dzie艅 dobry
czy nale偶y si臋 odprawa nauczycielowi zatrudnionym w niepe艂nym wymiarze pracy na umow臋 o prac臋 je艣li nie przyj膮艂 nowych warunk贸w zatrudnienia – tzn zwi臋kszenie wymiaru etatu?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Czerwiec 9, 2017 o 10:58

Dzie艅 dobry, odprawa dla nauczyciela przys艂uguje w贸wczas, gdy w zwi膮zku z zastosowaniem art. 20 KN lub art. 225 ustawy wprowadzaj膮cej ustaw臋 Prawo O艣wiatowe, pracownikowi zaproponowano nowe warunki zatrudnienia, kt贸rych on nie przyj膮艂 i w efekcie rozwi膮zano z nim umow臋 o prac臋. Odprawa przys艂uguje bowiem pracownikowi zwalnianemu, a nie temu, kt贸ry odm贸wi艂 przyj臋cia zaproponowanych warunk贸w. Je艣li nie przyj膮艂 nowych warunk贸w zatrudnienia, kt贸re zaproponowa艂 mu organ prowadz膮cy szko艂臋 – zgodnie z art. 22 ust. 1 1. to nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie za cz臋艣膰 obowi膮zkowego wymiaru zaj臋膰.

Odpowiedz

Karolina Sierpie艅 30, 2016 o 21:59

Witam, jestem nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym na podstawie mianowania. W maju podpisa艂am zgod臋 na zmniejszenie etatu (ze wzgl臋du na brak godzin).W sierpniu otrzyma艂am przydzia艂 9 godzin lekcyjnych. Co ciekawe, moje kole偶anki (kt贸re ucz膮 tego samego przedmiotu co ja) otrzyma艂y przydzia艂 po 21 godzin (czyli ponad etat). Czy w takim przypadku dyrektor ma prawo ograniczy膰 mi etat?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Wrzesie艅 3, 2016 o 14:23

Szanowna Pani, aby to ustali膰 nale偶a艂oby si臋 przyjrze膰 zar贸wno Pani ograniczeniu, jak i arkuszowi organizacyjnymi. Je艣li jednak taka sytuacja mia艂a miejsce ju偶 w maju to nie by艂o podstaw do ograniczenia Pani etatu. Pozdrawiam.

Odpowiedz

艁ukasz Listopad 27, 2016 o 09:59

Dzie艅 dobry,
jestem wychowawc膮 w Zak艂adzie Poprawczym i podlegam pod KN, niestety z powodu braku wychowawc贸w jest przewidziane zwolnienie czterech wychowawc贸w i dw贸ch nauczycieli, Pani dyrektor proponuje przej艣cie na 1/2 etatu ch臋tnym osob膮.
Ja ch臋tnie skorzystam z tej propozycji, ale gdy za kilka miesi臋cy oka偶e si臋, 偶e jednak musz膮 by膰 zwolnienie to czy b臋dzie mi przys艂ugiwa艂a odprawa z pe艂nego etatu…? i czy do odprawy wliczane s膮 dodatki za trudne warunki pracy..?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzie艅 27, 2016 o 03:51

Szanowny Panie, tak odprawa przys艂uguje w贸wczas z ca艂o艣ci etatu, jednak jest ona w wysoko艣ci wynagrodzenia zasadniczego, czyli bez dodatk贸w. Pozdrawiam

Odpowiedz

Krystyna Grudzie艅 27, 2016 o 21:17

Dobry wiecz贸r,
czy w dalszym ci膮gu przys艂uguje nauczycielowi sze艣ciomiesi臋czna odprawa w zwi膮zku ze zmianami organizacyjnymi szko艂y ( zmniejszenie ilo艣ci oddzia艂贸w – wygaszanie gimnazj贸w) art. 20 KN, czy tylko w wypadku jednorazowej ca艂kowitej likwidacji szko艂y? Dot膮d by艂o tak, 偶e je艣li nauczyciel nie wyrazi艂 zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia, zosta艂 zwolniony i wyp艂acana mu by艂a 6 miesi臋czna odprawa. Jaki jest stan wiedzy na ten temat na koniec grudnia 2016? Czy te odprawy maja by膰 zniesione? Uprzejmie prosz臋 o odpowied藕.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Grudzie艅 28, 2016 o 19:22

Dobry wiecz贸r, obowi膮zuj膮 one nadal i nic nie s艂ysza艂am, aby mia艂y zosta膰 zlikwidowane. Wyp艂acane s膮 w przypadku rozwi膮zania umowy z nauczycielem w trybie art. 20 KN. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Krystyna Grudzie艅 29, 2016 o 14:53

Bardzo dzi臋kuj臋 za odpowied藕.
Je艣li Pani pozwoli, to mam jeszcze jeno pytanie. Wyczyta艂am, 偶e je艣li nauczyciel ma 56 lat,chroniony jest przed zwolnieniem do uzyskania praw emerytalnych w wieku 60 lat 偶ycia. 1.Je艣li tak jest, to czy dyrektor mo偶e wypowiedzie膰 nauczycielowi prac臋 ( 56 lat ko艅cz臋 22 czerwca 2017r, a wypowiedzenia otrzymuje pracownik do ko艅ca maja)? W przysz艂ym roku nie b臋dzie dw贸ch pe艂nych etat贸w.
2.Co mog臋 zrobi膰, by unikn膮膰 wypowiedzenia? W w trakcie przebywania na L-4 mo偶na skutecznie da膰 pracownikowi wypowiedzenie? Chcia艂abym dopracowa膰 do emerytury, poniewa偶 艣wiadczenie kompensacyjne pozbawia mnie prawa wykonywania zawodu, a niepe艂ny wymiar zatrudnienia nie zapewnia 艣rodk贸w na utrzymanie.
Z g贸ry dzi臋kuj臋 za odpowied藕 i pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Stycze艅 2, 2017 o 18:39

Szanowna Pani, nauczyciela mianowanego nie chroni art. 39 K.p. m贸wi膮cy o ochronie przedemerytalnej, co by艂o wielokrotnie podnoszone przez S膮d Najwy偶szy. Nie ma wi臋c ochrony przed mo偶liwo艣ci膮 rozwi膮zania umowy o prac臋. Poza tym, nawet gdyby ochrona obowi膮zywa艂a, to Pani nie mog艂aby z niej skorzysta膰, albowiem w chwili rozwi膮zywania umowy o prac臋 – w ruchu s艂u偶bowym – do 31 maja, nie osi膮gn臋艂aby Pani wymaganego wieku.
Przed zwolnieniem z przyczyn organizacyjnych nie chroni r贸wnie偶 przebywanie na zwolnieniu lekarskim, w chwili rozwi膮zania umowy o prac臋.
Co mo偶e Pani zrobi膰, aby zachowa膰 zatrudnienie? Trudno mi si臋 wypowiedzie膰, albowiem to dyrektor szko艂y decyduje o organizacji pracy szko艂y i decyduje kogo b臋dzie zatrudnia艂, a kogo nie. Pozdrawiam i prosz臋 pami臋ta膰, 偶e komentarze nie s艂u偶膮 do udzielania bezp艂atnych porad prawnych.

Odpowiedz

Krystyna Stycze艅 3, 2017 o 18:31

Serdecznie Pani dzi臋kuj臋 za udzielenie wyczerpuj膮cej odpowiedzi i pozdrawiam.

Odpowiedz

Krystyna Stycze艅 21, 2017 o 09:32

Witam! Prosz臋 okre艣li膰 koszt porady prawnej.
Pozdrawiam!

Odpowiedz

El偶bieta Stycze艅 26, 2017 o 18:57

Spe艂niam wszystkie warunki by przej艣膰 na 艣wiadczenie kompensacyjne. Nie wiem jednak czy ono mi przys艂uguje w sytuacji, gdy pracuj臋 w dw贸ch szko艂ach po 8 godzin tygodniowo, a wi臋c w sumie 16 godzin.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 8, 2017 o 21:51

Dobry wiecz贸r, po pomoc prawn膮 zapraszam do formularza kontaktowego lub na poczt臋 e-mailow膮 (kancelariabatna@wp.pl). Pozdrawiam.

Odpowiedz

jola Luty 1, 2017 o 09:43

Witam. Jestem nauczycielem 17 lat. Przez12 lat pracowa艂am na pe艂nym etacie nast臋pnie zmieni艂am szkole na gimnazjum sportowe zgadzaj膮c si臋 na ograniczenie etatu do 14/18. Umow臋 caly czas mam przez mianowanie i na czas nieokre艣lony, co roku podpisuje ze zgadzam si臋 na ograniczenie etatu. Tylko jeden rok w tym gimnazjum bylam na ca艂ym etacie. Od ok.8 lat jestem ncielem dyplomowanym. W zwi膮zku z reforma nie b臋dzie dla mnie godzin w przysz艂ym roku. Czy przys艂ugiwa膰 mi b臋dzie odprawa z ograniczenia czy z ca艂ego etatu? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 8, 2017 o 21:49

Dobry wiecz贸r, po pomoc prawn膮 zapraszam do formularza kontaktowego lub na poczt臋 e-mailow膮 (kancelariabatna@wp.pl). Pozdrawiam.

Odpowiedz

Joanna Marzec 16, 2017 o 05:57

Je艣li szko艂a jest likwidowana, a nauczyciel pracowa艂 w ostatnim roku jej istnienia na 9 godzinach, to na koniec i tak otrzymania odpraw臋 jak za ca艂y etat? Szesciomiesieczna?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Marzec 16, 2017 o 23:56

Odprawa liczona jest od ca艂ego etatu i zale偶y od stopnia awansu zawodowego. Je艣li nauczyciel by艂 zatrudniony przez mianowanie to otrzymuje odpraw臋 sze艣ciomiesi臋czn膮. Pozdrawiam.

Odpowiedz

aneta Wrzesie艅 1, 2017 o 13:15

witam,
przys艂uguje mi odprawa sze艣ciomiesi臋czna. Wczoraj podczas odbioru 艣wiadectwa pracy dowiedzia艂am si臋, 偶e dostan臋 j膮 dopiero za miesi膮c. W zwi膮zku z tym moje pytanie brzmi, jaki jest termin wyp艂aty odprawy oraz na jakiej podstawie prawnej. Dzi臋kuj臋 i pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Pa藕dziernik 19, 2017 o 13:25

Szanowna Pani, odprawa powinna by膰 wyp艂acona zaraz po rozwi膮zaniu umowy o prac臋, tj. w dniu 31.08. danego roku. Kiedy wyp艂acona jest p贸藕niej mo偶na dochodzi膰 odsetek za op贸藕nienie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Janusz Marzec 27, 2018 o 20:28

Szanowna Pani!
Jestem zatrudniony na podstawie mianowania (nauczyciel dyplomowany z 13-letnim sta偶em pracy) w szkole publicznej w pe艂nym wymiarze. Od przysz艂ego roku szkolnego mam mie膰 ograniczony wymiar czasu pracy w zwi膮zku z artyku艂em 20 KN do 15/18. Czy je偶eli nie wyra偶臋 zgody na tak膮 zmian臋 wymiaru czasu pracy, to przys艂uguje mi 6-miesi臋czna odprawa?

A je偶eli dostan臋 propozycj臋 uzupe艂nienia etatu w innej publicznej plac贸wce (np. 15 godzin w „mojej” szkole i kolejne 3 w innej), a ja na ni膮 nie wyra偶臋 zgody, to czy wci膮偶 przys艂uguje mi ww. odprawa?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Kwiecie艅 20, 2018 o 23:21

Szanowny Panie, chcia艂abym m贸c odpowiedzie膰 Panu na pytanie, jednak nie mam jak uczyni膰 tego w komentarzu. Niezb臋dna jest analiza Pa艅skiej umowy o prac臋 i poznanie szczeg贸艂贸w zatrudnienia. Je艣li jest Pan zainteresowany moj膮 pomoc膮 to zapraszam do kontaktu przez formularz kontaktowy 馃檪 Pozdrawiam.

Odpowiedz

Krystyna Kwiecie艅 8, 2018 o 05:09

Dzie艅 dobry. Jestem nauczycielem mianowanym edukacji wczesnoszkolnej, obecnie na urlopie wychowawczym. Od wrze艣nia planowa艂am wr贸ci膰 do pracy, ale okaza艂o si臋, 偶e z powodu mniejszej ni偶 zak艂adano ilo艣ci klas nie ma dla mnie etatu. Dyrekcja zaproponowa艂a mi obj臋cie etatu w 艣wietlicy. Czy w przypadku, gdy nie przyjm臋 tej propozycji i b臋d臋 zwolniona, przys艂uguje mi odprawa sze艣ciomiesi臋czna? Dzi臋kuj臋 za odpowied藕.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Kwiecie艅 20, 2018 o 23:47

Szanowna Pani, ch臋tnie odnios臋 si臋 do Pani pyta艅, jednak nie w komentarzach. Aby Pani pom贸c potrzebuj臋 analizy Pani umowy o prac臋 oraz osobistego kontaktu z Pani膮. Pozdrawiam i zapraszam do formularza kontaktowego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Marzena Maj 8, 2018 o 12:29

Witam
Jestem nauczycielem mianowanych.Zosta艂a przedstawiona mi zni偶ka godzin(zaproponowano mi 2 godziny) w zwi膮zku z likwidacja gimnazjum. Znalaz艂am sobie nowe miejsce pracy w kt贸rym b臋d臋 realizowa艂a niepe艂ny etat( 16 godzin).W zwi膮zku z tym ,偶e w nowej szkole mam znacznie wi臋ksz膮 ilo艣膰 godzin b臋dzie to moje podstawowe miejsce pracy.Co w zwi膮zku z gimnazjum w kt贸rym pozostaje na 2 godziny i dotychczas by艂o to podstawowe miejsce pracy? Czy nale偶y mi si臋 odprawa z tego zak艂adu pracy?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Maj 27, 2018 o 13:13

Szanowna Pani, nie mam mo偶liwo艣ci odpowiedzie膰 na Pani pytanie w komentarzu. Je艣li oczekuje Pani ode mnie pomocy, to zapraszam do kontaktu prywatnego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dzi臋kuj臋, 偶e chcesz skomentowa膰 m贸j artyku艂! Jednak je艣li szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzie膰, 偶e moja odpowied藕 ma charakter odp艂atny. W tym celu skontaktuj si臋 ze mn膮, korzystaj膮c z zak艂adki Kontakt.

Wyra偶aj膮c swoj膮 opini臋 w powy偶szym formularzu wyra偶asz zgod臋 na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji tre艣ci komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyra偶onymi w Polityce Prywatno艣ci

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka z siedzib膮 w Gda艅sku.

Kontakt z Administratorem jest mo偶liwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozosta艂e informacje dotycz膮ce ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczeg贸lno艣ci prawo dost臋pu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajduj膮 si臋 w tutejszej Polityce Prywatno艣ci. W sprawach spornych przys艂uguje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Nast臋pny wpis: