24.06.2015

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Porzucenie pracy przez nauczyciela.

Wraz z końcem roku szkolnego i początkiem nowego pada również pytanie o możliwość porzucenia pracy przez nauczyciela.

Na każdej umowie o pracę napisane jest, iż stosunek pracy nauczyciela wygasa, jeżeli pracownik nie przystąpi do pracy z dniem rozpoczęcia roku szkolnego.

To właśnie traktowane jest jako porzucenie pracy. Wówczas na świadectwie pracy zostanie umieszczona taka informacja, że stosunek pracy ustał w związku z porzuceniem pracy.

Jeśli jesteś zainteresowany tym tematem przeczytaj tutaj. Rozważyłam wszystkie plusy i minusy tej formy rozwiązania umowy o pracę.

Jeśli nadal masz wątpliwości, skontaktuj się 🙂 

screen-beans-clip-art-654985

{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł! Jednak jeśli szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzieć, że moja odpowiedź ma charakter odpłatny. W tym celu skontaktuj się ze mną, korzystając z zakładki Kontakt.

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka z siedzibą w Gdańsku.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: