23.10.2015

3 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Stosunek pracy nauczyciela kontraktowego – ustalenie stosunku pracy

Spiesz臋 si臋 pochwali膰 馃檪 pami臋tasz, jak pisa艂am o stosunku pracy nauczyciela kontraktowego i co si臋 dzieje w贸wczas, gdy ten nauczyciel nie jest zatrudniony zgodnie z prawem? Mo偶e wnie艣膰 o ustalenie stosunku pracy, 偶e jest zatrudniony na podstawie umowy o prac臋 zawartej na czas nieokre艣lony.

I w kolejnej z naszych spraw聽S膮d Rejonowy w Gda艅sku potwierdzi艂, 偶e mieli艣my racj臋 馃檪

Nasz Klient by艂 zatrudniony w Zespole Szk贸艂 jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej. Posiada艂 stopie艅 awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego. Kiedy by艂 przyjmowany do pracy dyrektor szko艂y poinformowa艂 go, 偶e zosta艂a dla niego utworzona nowa klasa. Przy podpisywaniu umowy okaza艂o si臋 jednak, 偶e otrzyma艂 umow臋 jedynie na jeden rok szkolny. Usi艂uj膮c wyja艣ni膰 przyczyny takiego zatrudnienia us艂ysza艂, i偶 to po to, aby go sprawdzi膰. Jednak po up艂ywie tego roku, mimo 偶e pan Szymon by艂 chwalony przez rodzic贸w i uczni贸w, okaza艂o si臋, 偶e nie b臋dzie z nim kontynuowany stosunek pracy. Na domiar z艂ego zmieni艂 si臋 dyrektor szko艂y, kt贸ry uzna艂, i偶 nie ma mo偶liwo艣ci kontynuowania stosunku pracy z panem聽Szymonem. Do tego momentu pewno znasz ten scenariusz. I co teraz?

Pan Szymon przyszed艂 do kancelarii prosz膮c o przywr贸cenie go do pracy. Na to jednak nie by艂o mo偶liwo艣ci. By艂 to jednak stuprocentowy przypadek na ustalenie stosunku pracy. Pan Szymon, jako nauczyciel kontraktowy powinien聽by膰 zatrudniony od razu na podstawie umowy o prac臋 na czas nieokre艣lony. Pisali艣my pisma do szko艂y o zatrudnienie go i zmian臋 zawartej umowy. Bezskutecznie. Wyst膮pili艣my wi臋c do S膮du z pow贸dztwem o ustalenie stosunku pracy. W toku procesu dyrektor szko艂y twierdzi艂a, 偶e tak naprawd臋 to pan Szymon by艂 zatrudniony na podstawie umowy o prac臋 na zast臋pstwo (nie wiadomo jednak by艂o za kogo), jak i wyst臋powa艂y zmiany organizacyjne (bli偶ej nieokre艣lone). S膮d jednak nie da艂 wiary twierdzeniom dyrektor szko艂y.

W wydanym wyroku S膮d ustali艂, i偶 pana Szymona i Zesp贸艂 Szk贸艂 艂膮czy stosunek pracy na podstawie umowy o prac臋 na czas nieokre艣lony od 01.09. 2013 roku oraz nakaza艂 zatrudnienie Go聽na poprzednim stanowisku. Konsekwencj膮 tak wydanego wyroku jest uzyskanie przez nauczyciela wynagrodzenia za ca艂y okres pozostawania bez pracy (to ju偶 25聽miesi臋cy) oraz zap艂acenie przez szko艂臋 dosy膰 wysokich koszt贸w post臋powania (ok.3000 z艂).

Wyrok jest jeszcze nieprawomocny, acz niesamowicie nas raduje. Jest potwierdzeniem sprawiedliwo艣ci i tego, 偶e zatrudnianie zgodne z obowi膮zuj膮cymi przepisami jest korzystniejsze dla obu stron.聽

W wyroku S膮d opar艂 si臋 w znacznej mierze na Uchwale S膮du Najwy偶szego z dnia 4 pa藕dziernika 2013 roku o sygn. akt I PZP 3/13. Pisa艂am o niej tutaj.

{ 3 komentarze… przeczytaj je poni偶ej albo dodaj sw贸j }

praca wyszk贸w Pa藕dziernik 31, 2015 o 11:01

ah, gdyby tak zmieni艂 si臋 stosunek nauczycieli do uczni贸w;-)

Odpowiedz

Paula Stycze艅 31, 2018 o 18:27

Chcia艂abym zapyta膰, czy nauczyciel kontraktowy otrzymuje jedborazowy zasi艂ek uzupe艂niaj膮cy?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk Luty 27, 2018 o 10:56

Tak, otrzymuje, je艣li spe艂nia przes艂anki do jego otrzymania. Jest wyliczany na podstawie jego stopnia zaszeregowania. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dzi臋kuj臋, 偶e chcesz skomentowa膰 m贸j artyku艂! Jednak je艣li szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzie膰, 偶e moja odpowied藕 ma charakter odp艂atny. W tym celu skontaktuj si臋 ze mn膮, korzystaj膮c z zak艂adki Kontakt.

Wyra偶aj膮c swoj膮 opini臋 w powy偶szym formularzu wyra偶asz zgod臋 na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji tre艣ci komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyra偶onymi w Polityce Prywatno艣ci

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka z siedzib膮 w Gda艅sku.

Kontakt z Administratorem jest mo偶liwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozosta艂e informacje dotycz膮ce ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczeg贸lno艣ci prawo dost臋pu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajduj膮 si臋 w tutejszej Polityce Prywatno艣ci. W sprawach spornych przys艂uguje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Nast臋pny wpis: