czy dyrektor może zabrać mi wynagrodzenie za strajk

Jak już wiesz, można wypłacić nauczycielom wynagrodzenie za czas strajku, mimo że MEN i RIO twierdzą inaczej. Pisałam o tym wczoraj i przedwczoraj. Na podstawie czego tak można zrobić? Jak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24.09.2013 roku (III PK 88/12), porozumienie zbiorowe z pracownikami jest ważniejsze niż ustawa.  Według art. 9 § 1 […]

11.04.2019

11 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Wynagrodzenie za strajk może być wypłacone!

Dobra wiadomość dla strajkujących nauczycieli!  Organ prowadzący wcale nie musi pozbawić wynagrodzenia strajkujących nauczycieli. Mowa tutaj o wynagrodzeniu zasadniczym, nie o dodatkach do wynagrodzenia. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów związkowych, pracodawca nie ma obowiązku wypłacić pracownikowi wynagrodzenia, jednak może to zrobić.  Pracodawca może zawrzeć z organizacją związkową porozumienie kończące spór zbiorowy, w którym winno […]

14.01.2019

2 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Strajk a kontrola zwolnień lekarskich

Od jakiegoś czasu mówi się o strajku w oświacie. I choć nadal brakuje nauczycielom odwagi i determinacji to wizja strajku staje się coraz bardziej realna. Jak zorganizować strajk? W okresie października – grudnia 2018 roku przez nasz kraj przetoczyła się fala strajków związana z koniecznością zweryfikowania swojego stanu zdrowia i skorzystania ze zwolnienia lekarskiego. Taką […]

Dostałam takiego e-maila od jednego z Czytelników: „Witam, zwracam się z prośbą o poradę prawną dotyczącą akcji protestacyjnej nauczycieli (strajku), która zaplanowana została na 31 marca bieżącego roku. Z posiadanych przeze mnie informacji wynika, iż w tym dniu nauczyciele mają być w pracy i zapewnić opiekę uczniom, ale nie będą prowadzić zajęć. Powiedziano mi również, że […]