05.03.2016

71 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

“13” pensja komu przysługuje i kiedy się ją wypłaca

Dzień dobry/dobry wieczór  🙂

w związku z Waszymi pytaniami w e- mailach – na które nie zdążam odpowiadać (dziękuję 🙂 ) spieszę napisać o trzynastej pensji.

Jest ona  obligatoryjnym składnikiem  wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej. Pracownik (w tym nauczyciel) nabywa do niej prawo po przepracowaniu całego roku kalendarzowego. Wówczas przysługuje mu w pełnej wysokości. Jeśli jednak jego zatrudnienie trwa co najmniej 6 miesięcy to wypłaca się ją w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.

Owa trzynasta pensja jest nazywana także wynagrodzeniem rocznym i wypłacana jest nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.

Pracodawca ma  obowiązek wypłacić pracownikowi dodatkowe trzynaste wynagrodzenie, jeśli nie zachodzą przyczyny pozbawiające go prawa do uzyskania owego świadczenia pieniężnego. Są nimi:

  1. nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy trwająca dłużej niż dwa dni;
  2. stawienie się pracownika w pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości;
  3. wymierzenie pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu lub ze służby;
  4. rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika.

Żadna inna przyczyna nie może pozbawiać tego dodatkowego wynagrodzenia, chyba że pracownik nie przepracował co najmniej sześciu miesięcy.

Kłopot jest z osobami zatrudnionymi do czerwca (proszę zweryfikujcie owe terminy zatrudnienia w Waszych umowach, gdyż umowa powinna być zawarta na czas roku szkolnego, czyli do końca roku, który upływa 31.08.). W tej sytuacji możecie nie zmieścić się z terminie sześciu miesięcy.

Dlatego pamiętaj o trzynastej pensji już w trakcie podpisywania umowy o pracę. Umowa do czerwca jest bowiem zawierana wówczas, kiedy pracodawca zamierza wypłacić Tobie ekwiwalent za urlop. Możesz natomiast zaproponować, że wolisz umowę o pracę trwającą przez okres wakacji zamiast ekwiwalentu. Wówczas nabędziesz prawo również do trzynastej pensji, a do stażu pracy będziesz miał zaliczone dwa miesiące więcej.

W kolejnym poście o tych, co przechodzą na świadczenie kompensacyjne w relacji z trzynastą pensją oraz o związkach zawodowych (“mega” ważne!).

 A za chwilę będę mieć też dla Was niespodziankę 🙂

dobranoc_kochani_2015-09-26_22-30-48

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy prawnej, zapraszam Cię do kontaktu:

tel.: +48 502 878 305e-mail: kancelariabatna@wp.pl

{ 71 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

Emilia 18 stycznia, 2018 o 17:07

Witam. Czy jesli jako nauczyciel mam umowę podpisaną od 1.10 do 31.08 to tez mi się należy trzynastka?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 31 stycznia, 2018 o 11:45

Witam, nie wiem w jakich latach ma Pani tą umowę? Aby otrzymać trzynastą pensję należy przepracować sześć miesięcy bądź zacząć pracę od 01.09. Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina 15 lutego, 2018 o 18:56

Witam. Pracowalam w szkole na zastepstwo od 1 marca 2016 do 21 czerwca 2017. Czy nalezy mi sie 13 pensja za 2017 r z tego stosunku pracy?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 20 lutego, 2018 o 12:38

Witam, niestety nie. Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina 25 lutego, 2018 o 19:29

Sprawdziłam właśnie na świadectwie pracy ze mam dwa okresy zatrudnienia, od 1 marca 2016 do 31 sierpnia 2016 i 1 wrzesień 2016 do 23 czerwiec 2017. Umowę mialam jedną. Czy to coś zmienia?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 27 lutego, 2018 o 10:20

Nie, nie zmienia, ma Pani zachowaną ciągłość zatrudnienia, choć nie rozumiem czemu ta druga umowa zawarta jest jedynie do czerwca? Pozdrawiam.

Odpowiedz

ewelina 3 marca, 2018 o 15:52

To było zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela nie w macierzystej szkole…

Wioletta 22 lutego, 2018 o 19:45

Witam. Pracuje w przedszkolu od 1.09 mam umowę do 31.08 czy teraz w marcu należy mi sie 13 pensja?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 22 lutego, 2018 o 19:57

Oczywiście, że tak.

Odpowiedz

WIOLETTA 22 lutego, 2018 o 20:29

Dziękuje, a czy to jest jakoś specjalnie liczone? proporcjonalnie liczone do przepracowanych miesięcy?

Odpowiedz

Beata 26 lutego, 2018 o 15:18

Witam.
Pracuje w szkole na 1/2 etatu miałam umowę od 14,01,2017 do 23.06 a następnie od 01.09 do 31.08. Czy należy mi się ta trzynastka 🙂
Dziękuję i pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:16

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Monika 26 lutego, 2018 o 18:39

Witam. Ja zaczęłam pracę 1 września umowę mam do końca sierpnia i 13 pensji nie otrzymałam z uwagi na fakt iż wykorzystałam 2 dni opieki nad dzieckiem. Czy jest to poparte jakimiś przepisami ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 27 lutego, 2018 o 11:08

Witam, jest to nieprawidłowe. Należy się Pani 13-sta pensja, mimo wykorzystania 2 dni opieki na dziecko. Pozdrawiam.

Odpowiedz

monika 27 lutego, 2018 o 13:10

Kadrowa twierdzi, że nie. Co zrobić w tej sytuacji?

Odpowiedz

monika 27 lutego, 2018 o 13:18

Dodam, że jestem nauczycielem stażystą i prawdopodobnie przepis ten dotyczy nauczycieli stażystów. Mimo tego ze od września nie byłam na zwolnieniu ale wykorzystałam dwa dni opieki nie należy mi się 13 pensja.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:17

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:16

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Ewa 27 lutego, 2018 o 21:14

Byłam zatrudniona od 01.01.2017r do 23.06. 2017r oraz od 04.12.2017 roku do 31.12.2017r. czy przysługuje mi trzynastka za 2017r. Dziękuję

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Sławek 27 lutego, 2018 o 21:42

Witam. Jestem w szkole zatrudniony od 1.10.2017 do 01.08.2018 czy należy mi się trzynastka za 2017 r

Odpowiedz

Sławek 27 lutego, 2018 o 21:45

przepraszam miało być do 31.08.2018

Odpowiedz

Ilona 10 marca, 2018 o 22:39

Witam pracuję w przeczkolu od 01.09.17mam umowę do 31.08.18czy przysługuje mi prawo do 13 pensi ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 13 marca, 2018 o 21:13

A jak Pani myśli?

Odpowiedz

Ilona 14 marca, 2018 o 22:12

Myślę że tak 😊

Ilona 15 marca, 2018 o 15:43

Ale niestety nie dostałam 😢

Marzena S. 18 marca, 2018 o 13:50

Trzynastka jest za przepracowany rok kalendarzowy A nie rok szkolny. Dostanie ją pani w przyszłym roku adekwatnie do przepracowanych miesięcy w danym roku kalendarzowym.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:22

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Robert 28 lutego, 2018 o 10:51

Witam,
czy na wysokość wypłaconej kwoty 13-ki mają wpływ dni przebywania na zwolnieniu L4 i na urlopie dla poratowania zdrowia?
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

nsuczycielka przedszkolna 28 lutego, 2018 o 23:29

Dzien dobry , Chcialam zapytać czy pracujac w przedszkolu od 1.09.2017 i mając umowe na czas nieokreslony jednak od 06.12.2017 jestem ns L4 z powodu ciazy. Czy nalezy mi sie część 13 pensji?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:23

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Amelia 1 marca, 2018 o 10:50

Dzień dobry,
jestem zatrudniona w szkole od 1.09.2017 r. Do 05.12 była to umowa na zastępstwo, a od 6.12 dostałam umowę do 22,062018 roku. Czy w związku z tym należy mi się proporcjonalna wypłata trzynastej pensji, czy warunkiem jest przepracowanie 6 miesięcy w roku 2017? Pozdrawiam.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:24

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

nauczycielka przedszkolna 1 marca, 2018 o 17:19

Dzięń dobry. Byabym ogromnie wdzięczna za odpowiedz. Pracuje od 01.09.2017 roku jestem nauczycielem przedszkolnym i odrazu dstałam umowę na czas nieokreslony. Jednak od 06.12.2017 jestem na L4 -ciąża . Czy należy mi sie 13 pensja? Pozdrawiam:)

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:33

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Karola 2 marca, 2018 o 09:02

Do 31.08.2017 przebywałam na urlopie zdrowotnym, czy to jest podstawą do obniżenia mojej 13 pensji ?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:34

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Marta 4 marca, 2018 o 14:46

Witam!
W zeszłym roku zostałam zatrudniona na okres od 1 września do 23 czerwca, na umowę na zastępstwo. Placówka nie zgodziła się na podpisanie ze mną umowy do końca sierpnia (prawdopodobnie ze względów finansowych, gdyż wspomniany przez Panią ekwiwalent za urlop jest znaczcie niższy niż pensja za dwa miesiące). Pracując od 1 września do 23 czerwca (dodatkowo przez tydzień od 23 do 30 czerwca, mimo wygaśnięcia umowy byłam obecna w pracy na posiedzeniach Rady Pedagogicznej), nie przepracowałam wymaganych 6 miesięcy. W tej chwili usłyszałam od jednostki prowadzącej szkołę, że trzynastka za okres od stycznia do czerwca mi się nie należy. Czy przepis mówiący o zatrudnianiu zgodnie z organizacją pracy szkoły zwalnia mnie z obowiązku przepracowania 6 miesięcy? Mam wrażenie, że interpretacja tego zapisu bywa różna, a jednostka prowadząca interpretuje go na swoją korzyść.
Z góry dziękuję za odpowiedź.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:38

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Lukasz 5 marca, 2018 o 05:32

Witam pracowałem w szkole od września 2012 na umowę na czas nie określony od połowy lutego 2016 wziąłem urlop bezpłatny do końca czerwca. Czy w 2017 roku przysługuje mi 13 pensja.
Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 9 marca, 2018 o 17:35

Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk

Odpowiedz

Lidia 19 marca, 2018 o 15:09

Witam, od września 2018 uzupełniam etat w drugiej szkole i mam w niej dodatkowo umowę na 4 godziny powyżej etatu , czy należy mi się dodatkowe wynagrodzenie za 2017 z drugiej szkoły jeśli w grudniu byłam 3 dni na zwolnieniu lekarskim?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 20 marca, 2018 o 00:44

Dzień dobry, a skąd mam wiedzieć jaką ma Pani umowę, jaki ma Pani staż pracy, od kiedy jest Pani zatrudniona itp.

Odpowiedz

Aśka 20 maja, 2018 o 13:41

Witam.
Pracowałam z koleżanką w szkole od 1 września 2015 na umowę do 31.08 2016. Za okres 4 miesięcy czyli od 1.09 2015 do 31.12.2015 dostałam 13 tke.
We wrzesniu 2016 znowu podpisano ze mną umowę do 23.06.2017r.
Za rok 2016 otrzymała 13 tke bo to był cały rok kalendarzowy.
Dlaczego za 2017 nie otrzymałam 13 tki skoro umowa była od 1 września ? Umowa kończyła się 23.06.2017 ale była to kontunuacja roku szkolnego a umowa była z 1 września 2016. Był to ciąg pracy.
Proszę mi to wyjaśnić. Czy ja się mylę, czy może jednak 13 tka mi się należała?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 27 maja, 2018 o 12:59

Szanowna Pani, nie mam możliwości odpowiedzieć na Pani pytanie w komentarzu. Jeśli oczekuje Pani ode mnie pomocy, to zapraszam do kontaktu prywatnego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Judyta 12 października, 2018 o 12:42

Witam
Zmieniłam miejsce zatrudnienia. 7 lat pracowalam w SP. Umowa sie zakończyła 31 sierpnia, ale od 1 wrzenia pracuje juz w SOSW przedszkole jako nauczyciel. Jak bedzie wyglądała 13sta pensja. Kto wyplaca itp.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 29 października, 2018 o 22:37

Szanowna Pani, każdy pracodawca płaci za swój okres. Czyli od jednego otrzyma Pani za okres od stycznia do sierpnia, a od drugiego od września do lutego. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Darka23 1 grudnia, 2018 o 22:56

Witam
Czy jesli zostalam zatrudniona z dniem 3.09.2018 do konca czerwca 2019 roku czy przysluguje mi trzynasta pensja?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 7 grudnia, 2018 o 12:20

Szanowna Pani, nie udzielam porad prawnych w komentarzach. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Magdalena 20 stycznia, 2019 o 19:13

Witam. W ubiegłym roku miałam pierwszą umowę w szkole, od 1 września 2017 do 31.08.2018 (etat). W tym roku pracuję w dwóch szkołach. W każdej mam po pół etatu. Czy otrzymam zatem 13stą pensję z obu szkół, czy tylko z tej pierwszej, gdzie okres zatrudnienia jest dłuższy niż rok? Jeżeli tylko z pierwszej, to czy kwota, którą otrzymam to równowartość pensji z pół etatu tego roku czy z całego etatu roku poprzedniego?
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 13:15

Z obu miejsc pracy.

Odpowiedz

13 tka 31 stycznia, 2019 o 13:38

Witam serdecznie. Miałam zatrudnienie od 30.09 do 31.08 kolejnego roku. W czasie od 01.01 do 31.08 byłam na zwolnieniu lekarskim 20 dni. Pracodawca powiedział, że nie przepracowalam 6 miesięcy że względu na to l-4. Czy to prawda, że nie przysługuje mi 13-a pensja? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Dziękuję.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 13:13

Witam, może Pani nie przysługiwać za pewien okres zatrudnienia. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Mammamija 5 lutego, 2019 o 05:46

Witam dostałam umowę o pracę od 01.10. na dwa lata czy dostanę 13 pensje?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 13:10

Dzień dobry, nie wiem jaką umowę Pani otrzymała, czy na zastępstwo czy nie? jeśli nie to za okres od października do grudnia Pani jej nie otrzyma. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Joanna 6 lutego, 2019 o 21:20

Witam,
Byłam zatrudniona w szkole jako nauczyciel klas 1-3 od 1.09.2015 do 31.08.2018 na umowę na czas nieokreślony. W związku z reformą nie było dla mnie miejsca po powrocie z urlopu macierzyńskiego i zamiast do szkoły zostałam przeniesiona bez zmiany umowy do przedszkola jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. W przedszkolu jestem od 1.09.2018 do teraz i odmówiono wypłacenia mi 13 pensji. Powodem jest to że jestem nowym pracownikiem i w okresie od września do grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. Czy jest to właściwa argumentacja? W w takim wypadku przeniesienie z tą samą umową na czas nieokreślony nie ma znaczenia? Proszę i pomoc w zrozumieniu zagadnienia 😊

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 13:07

Dzień dobry, fakt, iż przebywała Pani na zwolnieniu lekarskim jest podstawą do pozbawienia Pani prawa do 13-stej pensji. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Monika 11 lutego, 2019 o 15:00

Czy nie pracując już w szkole a przepracowalam rok szkolny należy mi się 13 pensja

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 13:04

Witam, tak należy się. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Jm 7 marca, 2019 o 19:59

Witam. Od 30.04. 2018 jestem na macierzyńskim. Czy to prawda że dostanę 13stke tylko za styczeń i luty bo później w marcu i kwietniu byłam już na zwolnieniu?Dziękuję za info

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 12:54

Dzień dobry, tak, jest to prawda. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Agnieszka 12 marca, 2019 o 13:52

Dzień dobry,

Jestem zatrudniona od 18.09.2018, czy należy mi się 13-stka? Pełen etat, zastępstwo.
Dziękuję,
Agnieszka

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 12:51

Dzień dobry, tak należy się. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Gość 20 marca, 2019 o 15:15

Witam, pracowalam w jednej szkole od kwietnia 2017 do czerwca 2018. Obecnie od 1.09.2019 roku pracuje w innej placówce czy nalezy mi sie 13-stka z poprzedniej placówki za te 6 miesiecy 2018 roku? Teraz za te 4 miesiace od wrzesnia do grudnia otrzymalam. Ale nie otrzymalam z poprzedniej szkoly?Pozdrawiam

Odpowiedz

Gość 20 marca, 2019 o 15:16

Witam, pracowalam w jednej szkole od kwietnia 2017 do czerwca 2018. Obecnie od 1.09.2019 roku pracuje w innej placówce czy nalezy mi sie 13-stka z poprzedniej placówki za te 6 miesiecy 2018 roku? Teraz za te 4 miesiace od wrzesnia do grudnia otrzymalam. Ale nie otrzymalam z poprzedniej szkoly?nie wiem co robić, czy sie pytac o nia?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 6 kwietnia, 2019 o 12:33

Dzień dobry, tak powinna Pani otrzymać 13-stą pensję za poprzedni rok pracy we wcześniejszej szkole. Proszę zwrócić się na piśmie do dyrektora z pytaniem dlaczego nie została ona Pani wypłacona. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Psajdak 10 grudnia, 2019 o 06:51

Zaczęłam prace od 21.11.2019 umowę mam do końca roku szkolnego. Czy jest jakakolwiek szansa, aby otrzymać “czesc” 13? Pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 21 grudnia, 2019 o 00:28

Wszystko zależy, jaką ma Pani umowę, jeśli jest na zastępstwo to tak. Inaczej nie.

Odpowiedz

Dariusz 25 lutego, 2020 o 07:08

Od stycznia 2019 roku do 3 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim
Od 4 czerwca 2019roku jestem na urlopie dla poratowania zdrowia moja trzynastka wyniosła zero złotych czy gmina prawidłowo postąpiła nie wyplacajac mnie trzynastki
Pozdrawiam Dariusz Krygier

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 15 marca, 2018 o 19:12

No to wzywamy do zapłaty?

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Dziękuję, że chcesz skomentować mój artykuł! Jednak jeśli szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzieć, że moja odpowiedź ma charakter odpłatny. W tym celu skontaktuj się ze mną, korzystając z zakładki Kontakt.

Wyrażając swoją opinię w powyższym formularzu wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji treści komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyrażonymi w Polityce Prywatności

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka z siedzibą w Gdańsku.

Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozostałe informacje dotyczące ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczególności prawo dostępu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajdują się w tutejszej Polityce Prywatności. W sprawach spornych przysługuje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Następny wpis: