Dzień dobry/dobry wieczór 🙂
w związku z Waszymi pytaniami w e- mailach – na które nie zdążam odpowiadać (dziękuję 🙂 ) spieszę napisać o trzynastej pensji.
Jest ona obligatoryjnym składnikiem wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sferze budżetowej. Pracownik (w tym nauczyciel) nabywa do niej prawo po przepracowaniu całego roku kalendarzowego. Wówczas przysługuje mu w pełnej wysokości. Jeśli jednak jego zatrudnienie trwa co najmniej 6 miesięcy to wypłaca się ją w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego.
Owa trzynasta pensja jest nazywana także wynagrodzeniem rocznym i wypłacana jest nie później niż w ciągu pierwszych trzech miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje dodatkowe wynagrodzenie.
Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi dodatkowe trzynaste wynagrodzenie, jeśli nie zachodzą przyczyny pozbawiające go prawa do uzyskania owego świadczenia pieniężnego. Są nimi:
- nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika w pracy trwająca dłużej niż dwa dni;
- stawienie się pracownika w pracy lub przebywania w pracy w stanie nietrzeźwości;
- wymierzenie pracownikowi kary dyscyplinarnej wydalenia z zawodu lub ze służby;
- rozwiązano z pracownikiem umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika.
Żadna inna przyczyna nie może pozbawiać tego dodatkowego wynagrodzenia, chyba że pracownik nie przepracował co najmniej sześciu miesięcy.
Kłopot jest z osobami zatrudnionymi do czerwca (proszę zweryfikujcie owe terminy zatrudnienia w Waszych umowach, gdyż umowa powinna być zawarta na czas roku szkolnego, czyli do końca roku, który upływa 31.08.). W tej sytuacji możecie nie zmieścić się z terminie sześciu miesięcy.
Dlatego pamiętaj o trzynastej pensji już w trakcie podpisywania umowy o pracę. Umowa do czerwca jest bowiem zawierana wówczas, kiedy pracodawca zamierza wypłacić Tobie ekwiwalent za urlop. Możesz natomiast zaproponować, że wolisz umowę o pracę trwającą przez okres wakacji zamiast ekwiwalentu. Wówczas nabędziesz prawo również do trzynastej pensji, a do stażu pracy będziesz miał zaliczone dwa miesiące więcej.
W kolejnym poście o tych, co przechodzą na świadczenie kompensacyjne w relacji z trzynastą pensją oraz o związkach zawodowych („mega” ważne!).
A za chwilę będę mieć też dla Was niespodziankę 🙂
Dzień dobry!
{ 73 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }
Witam. Czy jesli jako nauczyciel mam umowę podpisaną od 1.10 do 31.08 to tez mi się należy trzynastka?
Witam, nie wiem w jakich latach ma Pani tą umowę? Aby otrzymać trzynastą pensję należy przepracować sześć miesięcy bądź zacząć pracę od 01.09. Pozdrawiam.
Witam. Pracowalam w szkole na zastepstwo od 1 marca 2016 do 21 czerwca 2017. Czy nalezy mi sie 13 pensja za 2017 r z tego stosunku pracy?
Witam, niestety nie. Pozdrawiam.
Sprawdziłam właśnie na świadectwie pracy ze mam dwa okresy zatrudnienia, od 1 marca 2016 do 31 sierpnia 2016 i 1 wrzesień 2016 do 23 czerwiec 2017. Umowę mialam jedną. Czy to coś zmienia?
Nie, nie zmienia, ma Pani zachowaną ciągłość zatrudnienia, choć nie rozumiem czemu ta druga umowa zawarta jest jedynie do czerwca? Pozdrawiam.
To było zastępstwo na czas nieobecności nauczyciela nie w macierzystej szkole…
Witam. Pracuje w przedszkolu od 1.09 mam umowę do 31.08 czy teraz w marcu należy mi sie 13 pensja?
Oczywiście, że tak.
Dziękuje, a czy to jest jakoś specjalnie liczone? proporcjonalnie liczone do przepracowanych miesięcy?
Witam.
Pracuje w szkole na 1/2 etatu miałam umowę od 14,01,2017 do 23.06 a następnie od 01.09 do 31.08. Czy należy mi się ta trzynastka 🙂
Dziękuję i pozdrawiam
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam. Ja zaczęłam pracę 1 września umowę mam do końca sierpnia i 13 pensji nie otrzymałam z uwagi na fakt iż wykorzystałam 2 dni opieki nad dzieckiem. Czy jest to poparte jakimiś przepisami ?
Witam, jest to nieprawidłowe. Należy się Pani 13-sta pensja, mimo wykorzystania 2 dni opieki na dziecko. Pozdrawiam.
Kadrowa twierdzi, że nie. Co zrobić w tej sytuacji?
Dodam, że jestem nauczycielem stażystą i prawdopodobnie przepis ten dotyczy nauczycieli stażystów. Mimo tego ze od września nie byłam na zwolnieniu ale wykorzystałam dwa dni opieki nie należy mi się 13 pensja.
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Byłam zatrudniona od 01.01.2017r do 23.06. 2017r oraz od 04.12.2017 roku do 31.12.2017r. czy przysługuje mi trzynastka za 2017r. Dziękuję
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam. Jestem w szkole zatrudniony od 1.10.2017 do 01.08.2018 czy należy mi się trzynastka za 2017 r
przepraszam miało być do 31.08.2018
Witam pracuję w przeczkolu od 01.09.17mam umowę do 31.08.18czy przysługuje mi prawo do 13 pensi ?
A jak Pani myśli?
Myślę że tak 😊
Ale niestety nie dostałam 😢
Trzynastka jest za przepracowany rok kalendarzowy A nie rok szkolny. Dostanie ją pani w przyszłym roku adekwatnie do przepracowanych miesięcy w danym roku kalendarzowym.
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam,
czy na wysokość wypłaconej kwoty 13-ki mają wpływ dni przebywania na zwolnieniu L4 i na urlopie dla poratowania zdrowia?
Pozdrawiam
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Dzien dobry , Chcialam zapytać czy pracujac w przedszkolu od 1.09.2017 i mając umowe na czas nieokreslony jednak od 06.12.2017 jestem ns L4 z powodu ciazy. Czy nalezy mi sie część 13 pensji?
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Dzień dobry,
jestem zatrudniona w szkole od 1.09.2017 r. Do 05.12 była to umowa na zastępstwo, a od 6.12 dostałam umowę do 22,062018 roku. Czy w związku z tym należy mi się proporcjonalna wypłata trzynastej pensji, czy warunkiem jest przepracowanie 6 miesięcy w roku 2017? Pozdrawiam.
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Dzięń dobry. Byabym ogromnie wdzięczna za odpowiedz. Pracuje od 01.09.2017 roku jestem nauczycielem przedszkolnym i odrazu dstałam umowę na czas nieokreslony. Jednak od 06.12.2017 jestem na L4 -ciąża . Czy należy mi sie 13 pensja? Pozdrawiam:)
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Do 31.08.2017 przebywałam na urlopie zdrowotnym, czy to jest podstawą do obniżenia mojej 13 pensji ?
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam!
W zeszłym roku zostałam zatrudniona na okres od 1 września do 23 czerwca, na umowę na zastępstwo. Placówka nie zgodziła się na podpisanie ze mną umowy do końca sierpnia (prawdopodobnie ze względów finansowych, gdyż wspomniany przez Panią ekwiwalent za urlop jest znaczcie niższy niż pensja za dwa miesiące). Pracując od 1 września do 23 czerwca (dodatkowo przez tydzień od 23 do 30 czerwca, mimo wygaśnięcia umowy byłam obecna w pracy na posiedzeniach Rady Pedagogicznej), nie przepracowałam wymaganych 6 miesięcy. W tej chwili usłyszałam od jednostki prowadzącej szkołę, że trzynastka za okres od stycznia do czerwca mi się nie należy. Czy przepis mówiący o zatrudnianiu zgodnie z organizacją pracy szkoły zwalnia mnie z obowiązku przepracowania 6 miesięcy? Mam wrażenie, że interpretacja tego zapisu bywa różna, a jednostka prowadząca interpretuje go na swoją korzyść.
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam pracowałem w szkole od września 2012 na umowę na czas nie określony od połowy lutego 2016 wziąłem urlop bezpłatny do końca czerwca. Czy w 2017 roku przysługuje mi 13 pensja.
Pozdrawiam
Szanowni Państwo,
Aby odpowiedzieć na pytanie, czy przysługuje Państwu trzynasta pensja konieczna jest analiza Państwa umów o pracę, jak i wykazu nieobecności. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na takie pytania w komentarzu. Jeśli potrzebują Państwo mojej pomocy to zapraszam do kontaktu na maila:kancelariabatna@wp.pl i proszę o przesłanie skanów swoich umów o pracę. Zaznaczam, że pomoc prawna jest płatna, a jej koszt (w zakresie 13) wynosi 100 zł. Pozdrawiam. Karolina Sikorska-Bednarczyk
Witam, od września 2018 uzupełniam etat w drugiej szkole i mam w niej dodatkowo umowę na 4 godziny powyżej etatu , czy należy mi się dodatkowe wynagrodzenie za 2017 z drugiej szkoły jeśli w grudniu byłam 3 dni na zwolnieniu lekarskim?
Dzień dobry, a skąd mam wiedzieć jaką ma Pani umowę, jaki ma Pani staż pracy, od kiedy jest Pani zatrudniona itp.
Witam.
Pracowałam z koleżanką w szkole od 1 września 2015 na umowę do 31.08 2016. Za okres 4 miesięcy czyli od 1.09 2015 do 31.12.2015 dostałam 13 tke.
We wrzesniu 2016 znowu podpisano ze mną umowę do 23.06.2017r.
Za rok 2016 otrzymała 13 tke bo to był cały rok kalendarzowy.
Dlaczego za 2017 nie otrzymałam 13 tki skoro umowa była od 1 września ? Umowa kończyła się 23.06.2017 ale była to kontunuacja roku szkolnego a umowa była z 1 września 2016. Był to ciąg pracy.
Proszę mi to wyjaśnić. Czy ja się mylę, czy może jednak 13 tka mi się należała?
Szanowna Pani, nie mam możliwości odpowiedzieć na Pani pytanie w komentarzu. Jeśli oczekuje Pani ode mnie pomocy, to zapraszam do kontaktu prywatnego. Pozdrawiam.
Witam
Zmieniłam miejsce zatrudnienia. 7 lat pracowalam w SP. Umowa sie zakończyła 31 sierpnia, ale od 1 wrzenia pracuje juz w SOSW przedszkole jako nauczyciel. Jak bedzie wyglądała 13sta pensja. Kto wyplaca itp.
Szanowna Pani, każdy pracodawca płaci za swój okres. Czyli od jednego otrzyma Pani za okres od stycznia do sierpnia, a od drugiego od września do lutego. Pozdrawiam.
Witam
Czy jesli zostalam zatrudniona z dniem 3.09.2018 do konca czerwca 2019 roku czy przysluguje mi trzynasta pensja?
Szanowna Pani, nie udzielam porad prawnych w komentarzach. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam.
Witam. W ubiegłym roku miałam pierwszą umowę w szkole, od 1 września 2017 do 31.08.2018 (etat). W tym roku pracuję w dwóch szkołach. W każdej mam po pół etatu. Czy otrzymam zatem 13stą pensję z obu szkół, czy tylko z tej pierwszej, gdzie okres zatrudnienia jest dłuższy niż rok? Jeżeli tylko z pierwszej, to czy kwota, którą otrzymam to równowartość pensji z pół etatu tego roku czy z całego etatu roku poprzedniego?
Pozdrawiam i dziękuję za odpowiedź
Z obu miejsc pracy.
Witam serdecznie. Miałam zatrudnienie od 30.09 do 31.08 kolejnego roku. W czasie od 01.01 do 31.08 byłam na zwolnieniu lekarskim 20 dni. Pracodawca powiedział, że nie przepracowalam 6 miesięcy że względu na to l-4. Czy to prawda, że nie przysługuje mi 13-a pensja? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedź. Dziękuję.
Witam, może Pani nie przysługiwać za pewien okres zatrudnienia. Pozdrawiam.
Witam dostałam umowę o pracę od 01.10. na dwa lata czy dostanę 13 pensje?
Dzień dobry, nie wiem jaką umowę Pani otrzymała, czy na zastępstwo czy nie? jeśli nie to za okres od października do grudnia Pani jej nie otrzyma. Pozdrawiam.
Witam,
Byłam zatrudniona w szkole jako nauczyciel klas 1-3 od 1.09.2015 do 31.08.2018 na umowę na czas nieokreślony. W związku z reformą nie było dla mnie miejsca po powrocie z urlopu macierzyńskiego i zamiast do szkoły zostałam przeniesiona bez zmiany umowy do przedszkola jako nauczyciel wychowania przedszkolnego. W przedszkolu jestem od 1.09.2018 do teraz i odmówiono wypłacenia mi 13 pensji. Powodem jest to że jestem nowym pracownikiem i w okresie od września do grudnia byłam na zwolnieniu lekarskim. Czy jest to właściwa argumentacja? W w takim wypadku przeniesienie z tą samą umową na czas nieokreślony nie ma znaczenia? Proszę i pomoc w zrozumieniu zagadnienia 😊
Dzień dobry, fakt, iż przebywała Pani na zwolnieniu lekarskim jest podstawą do pozbawienia Pani prawa do 13-stej pensji. Pozdrawiam.
Czy nie pracując już w szkole a przepracowalam rok szkolny należy mi się 13 pensja
Witam, tak należy się. Pozdrawiam.
Witam. Od 30.04. 2018 jestem na macierzyńskim. Czy to prawda że dostanę 13stke tylko za styczeń i luty bo później w marcu i kwietniu byłam już na zwolnieniu?Dziękuję za info
Dzień dobry, tak, jest to prawda. Pozdrawiam.
Dzień dobry,
Jestem zatrudniona od 18.09.2018, czy należy mi się 13-stka? Pełen etat, zastępstwo.
Dziękuję,
Agnieszka
Dzień dobry, tak należy się. Pozdrawiam.
Witam, pracowalam w jednej szkole od kwietnia 2017 do czerwca 2018. Obecnie od 1.09.2019 roku pracuje w innej placówce czy nalezy mi sie 13-stka z poprzedniej placówki za te 6 miesiecy 2018 roku? Teraz za te 4 miesiace od wrzesnia do grudnia otrzymalam. Ale nie otrzymalam z poprzedniej szkoly?Pozdrawiam
Witam, pracowalam w jednej szkole od kwietnia 2017 do czerwca 2018. Obecnie od 1.09.2019 roku pracuje w innej placówce czy nalezy mi sie 13-stka z poprzedniej placówki za te 6 miesiecy 2018 roku? Teraz za te 4 miesiace od wrzesnia do grudnia otrzymalam. Ale nie otrzymalam z poprzedniej szkoly?nie wiem co robić, czy sie pytac o nia?
Dzień dobry, tak powinna Pani otrzymać 13-stą pensję za poprzedni rok pracy we wcześniejszej szkole. Proszę zwrócić się na piśmie do dyrektora z pytaniem dlaczego nie została ona Pani wypłacona. Pozdrawiam.
Zaczęłam prace od 21.11.2019 umowę mam do końca roku szkolnego. Czy jest jakakolwiek szansa, aby otrzymać „czesc” 13? Pozdrawiam
Wszystko zależy, jaką ma Pani umowę, jeśli jest na zastępstwo to tak. Inaczej nie.
Od stycznia 2019 roku do 3 czerwca byłem na zwolnieniu lekarskim
Od 4 czerwca 2019roku jestem na urlopie dla poratowania zdrowia moja trzynastka wyniosła zero złotych czy gmina prawidłowo postąpiła nie wyplacajac mnie trzynastki
Pozdrawiam Dariusz Krygier
Dzień dobry
Jak jestem zatrudniona w przedszkolu od 27.07.2020 na czas nieokreślony to nabywam prawo do 13?
Pozdrawiam
Tak
No to wzywamy do zapłaty?