Ochrona zatrudnienia

Chcę się z Tobą podzielić ciekawym zagadnieniem, z którym przyszła dzisiaj klientka. Zatrudniona jest w niepublicznej placówce oświatowej na podstawie przepisów Kodeksu pracy, a nie Karty Nauczyciela. Obecnie przebywa na urlopie wypoczynkowym poprzedzonym urlopem rodzicielskim (jak pewno pamiętasz rocznym urlopem do którego prawo mają oboje rodzice), jednak obawia się rozwiązania z nią stosunku pracy. Padła […]