Wynagrodzenie nauczyciela

13.06.2021

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Dodatki za warunki pracy jednak należne

Dzisiaj się chwalę 🙂 a co! 🙂 Wygraliśmy sprawę (jedną z wielu 🙂 ) o wynagrodzenie za pracę powiększone o dodatek za pracę w warunkach trudnych i/lub uciążliwych.  Zapewne pamiętasz, że w okresie pracy zdalnej w szkołach pojawił się problem, czy nauczycielom należne jest wynagrodzenie za warunki pracy. Pisałam o tym tutaj i tutaj. Przede […]

Moi Drodzy, w dniu dzisiejszym echem odbiło się pismo jednej z Pań z grupy obejmujące odpowiedź na wniosek o wypłatę ekwiwalentu za wykorzystywanie własnego sprzętu do pracy zdalnej. Ponieważ przygotowywałam ten wniosek czuję się odpowiedzialna za wszystkich, którzy go złożyli. Pisałam o tej kwestii wielokrotnie na blogu – tutaj i tutaj. Jednocześnie na ten temat […]

Myślę, że kwestia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych została już dostatecznie wyjaśniona i nie powinna budzić wątpliwości. Owszem, są jeszcze organy prowadzące, które ich odmawiają. Jednak wezwania do zapłaty bądź sporządzane przeze mnie opinie prawne przyniosą korzystne efekty. Polecam 🙂 Teraz jednak pojawił się nowy problem, jakim jest wynagrodzenie za pracę z dodatkami  za […]

Nie milknie temat koronawirusa i wątpliwości związanych z interpretowaniem przepisów prawa związanych z edukacją, jak i opłatami za przedszkole, czy żłobek. Nie tak dawno, na blogu prawnik-rodzinny.com.pl znalazł się post o opłatach za prywatne żłobki i przedszkola w dobie koronawirusa. Zachęcam zapoznaj się z tym wpisem. Bloga śledzę z uwagą, bo zbieżny jest z moją […]

22.10.2019

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Dlaczego dodatek motywacyjny jest obowiązkowy?

Do napisania tego wpisu zainspirował mnie wpis koleżanki Macenas z grupy web.lex radcy prawny Agata Kicińska. Mecenas Agata prowadzi bloga dla pracodawców – www.prawodlapracodawcy.pl  .  Tak się złożyło, że napisała artykuł o premii uznaniowej, który zatytułowała przewrotnie – Smoki, elfy i … premia uznaniowa.  Premia a dodatek motywacyjny No, ale zapytasz – co to ma […]