21.08.2016

3 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Kalendarz roku szkolnego 2016/2017

Już połowa wakacji za nami, więc warto przyjrzeć się organizacji roku szkolnego na rok 2016/2017. 

Ministerstwo Edukacji Narodowej opublikowało na swojej stronie  dokładny kalendarz najważniejszych wydarzeń zbliżającego się roku szkolnego. I tak:

1 września – czwartek – idziemy do szkoły 🙂 ja wracam z urlopu 🙂

23.12.-31.12.2016 r. – zimowa przerwa świąteczna – pamiętaj nie ma obowiązku organizacji dyżurów, a jak już to powinny być płatne dla nauczycieli;

1.01.2017 r. – wypada niestety w niedzielę, a to oznacza, że tylko placówki nieszkolne będą miały wolne 2.01 🙁

16.01.2017-26.02.2017 r. – ferie zimowe, z podziałem na poszczególne województwa – pełna lista na stronie MEN;

13.04-18.04.2017 r. – ferie wiosenne – również nie ma obowiązku organizacji dyżurów nauczycieli dla dzieci;

28.04.2017 r. – koniec roku szkolnego w klasach ostatnich szkół ponadgimnazjalnych;

30.06.2017 r. – koniec roku szkolnego dla wszystkich – ma być przesunięty na 23.06.2017 r.

I od 01.07.2017 – 31.08.2017 r. – znowu wakacje 🙂

Zobacz jak ten rok szybko zleci 🙂

3534_lecacy_orzel

W czym mogę Ci pomóc?

Karolina Sikorska-Bednarczyk

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka w celu obsługi przesłanego zapytania. Szczegóły: polityka prywatności.

    { 3 komentarze… przeczytaj je poniżej albo dodaj swój }

    Leszek Bloch 22 sierpnia, 2016 o 15:40

    O… bardzo przydatny wpis. Także dla rodzica 🙂

    Odpowiedz

    maria 29 grudnia, 2016 o 20:58

    Szanowna pani Karolino
    chciałabym poznać podstawę prawną zobowiązującą dyrektora do naliczenia wynagrodzenia za dyżur w okresie pracy w czasie przerw wynikających z rozporządzenia organizacja roku szkolnego, ponieważ stanowisko men wyraźnie wskazuje, ze nie jest to czas urlopu dla nauczycieli, co jednoznacznie nalezy rozumieć jako czas pracy?

    Odpowiedz

    Karolina Sikorska-Bednarczyk 16 stycznia, 2017 o 22:06

    Szanowna Pani, sama sobie Pani odpowiedziała na swoje pytanie. Skoro jest to czas pracy to przysługuje wynagrodzenie. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy, w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy – art. 128 K.p.
    Skoro pracownik w czasie pracy wykonuje obowiązki służbowe – w tym wypadku prowadzi zajęcia opiekuńcze, dydaktyczne czy wychowawcze przysługuje mu wynagrodzenie. Pozdrawiam.

    Odpowiedz

    Dodaj komentarz

    Na blogu jest wiele artykułów, w których dzielę się swoją wiedzą bezpłatnie.

    Jeśli potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do mnie :)

    Przedstaw mi swój problem, a ja zaproponuję, co możemy wspólnie w tej sprawie zrobić i ile będzie kosztować moja praca.

    Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafała Bednarczyka w celu obsługi komentarzy. Szczegóły: polityka prywatności.

    Poprzedni wpis:

    Następny wpis: