Drodzy Nauczyciele,

Dostajemy ostatnio od Was pytania, czy można rozłożyć potrącenie na raty, a jeżeli tak to jak napisać odpowiedni wniosek.

Przede wszystkim, chciałabym wskazać, że zgodnie z prawem dyrektor placówki, bez Waszej zgody, ma prawo potrącić (odliczyć) Wam wynagrodzenie za czas strajku tylko przy najbliższej wypłacie.

Rozłożenie takiego potrącenia (odliczenia) na raty, jak też dokonanie go w terminie późniejszym jest możliwe tylko i wyłącznie za Waszą zgodą wyrażoną na piśmie.

W związku z powyższym publikujemy przykładowy wniosek o rozłożenie takiego odliczenia na raty.

Zgodnie z obietnicą – trochę się nam czas przesunął, bo ciągle coś się dzieje, załączam wnioski o rozłożenie kwoty wynagrodzenia za czas strajku na raty – jednak taki wniosek, który pozwoli Państwu zabezpieczyć swoje wynagrodzenie. Podziękowania za przygotowanie wniosków należą się Pani Małgorzacie Sikorskiej 🙂

Kolejnym dokumentem jest wzór porozumienia pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.

Pobierajcie, dzielcie się i podpisujcie 🙂 Zabezpieczcie swoje wynagrodzenie!!!

Trzymam kciuki – sprawdzę pobieralność 🙂 

wniosek-raty

porozumienie

Otagowane jako: czy dostanę wynagrodzenie za strajk, czy dyrektor może mi zabrać wynagrodzenie za strajk, czy dyrektor może zabrać mi wynagrodzenie za strajk, czy mogą mi zabrać wynagrodzenie za strajk, karta nauczyciela, prawnik prawo oświatowe, strajk w oświacie, wynagrodzenie za strajk