Dzisiaj na szybko, konkretnie i treściwie :
NIE!
to odpowiedź na pytanie postawione w tytule.
I na tym de facto powinnam skończyć, bo jak bumerang wraca pytanie na ten temat. Zważ jednak, że piszę o tym co roku, więc mogłeś już kilka razy o tym czytać.
Było o tym tutaj, na świeżo o burzy ministerialnej.
Było tutaj, o przerwie wielkanocnej, kiedy moja Mama musiała pracować w okresie okołoświątecznym.
I dalej to stanowisko podtrzymuję. Poza tym uważam, że gdyby miałoby być inaczej, zostałoby to zmienione nowym rozporządzeniem. A stan prawny nadal został taki sam.
Euforia 🙂
Dzisiaj jednak doznałam euforii – Pan Krzysztof Lisowski – jeden ze specjalistów Prawa Oświatowego w Polsce, autor komentarzy do ustaw oświatowych podziela moje stanowisko.
Okres pomiędzy Świętami a Nowym Rokiem, jak i w Okresie Wielkanocnym nie jest czasem ferii dla nauczyciela, ale JEST TO OKRES NIEWYKONYWANIA PRACY, KTÓRY UPRAWNIA NAUCZYCIELA DO WYNAGRODZENIA.
Ależ się cieszę 🙂
Mam nadzieję, że w końcu wróci w tym zakresie normalność i ten czas zostanie uznany za czas ustawowej przerwy od pracy szkoły.
A więcej na ten temat opowiem na FB na naszym FB – Kancelaria Adwokacka Rafała Bednarczyka, na grupie Już wiesz Dyrektorze?! i Już wiesz Nauczycielu?!
Poznajmy się tam bliżej 🙂
A poniżej załączyłam opinie do pobrania:
lisowski-krzysztof-praca-nauczycieli-w-okresie
opinia prawna nauczyciele w przerwie świątecznej
Dzień dobry!
{ 0 komentarze… dodaj teraz swój }