26.07.2015

13 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

Rozwi膮zanie umowy z nauczycielem kontraktowym w przedszkolu

Witaj w niedzielne przedpo艂udnie 馃檪 czekam a偶 M贸j M膮偶 wstanie 馃檪

Wiele Waszych pyta艅 dotyczy zatrudniania i zwalania nauczycieli kontraktowych w przedszkolach.

Przedszkola publiczne w zakresie zatrudniania i zwalniania nauczycieli podlegaj膮 pod przepisy Karty Nauczyciela. Niepubliczne tylko w tym zakresie, w kt贸rym narzuca to Karta, ewentualnie gdy organ prowadz膮cy tak postanowi.

Jak wiesz z poprzednich wpis贸w przepisy Karty jasno okre艣laj膮, w jakich terminach rozwi膮zuj膮 si臋 umowy o prac臋 z nauczycielami (mowa o tym w art. 20 i 23 KN).

I tak, co do zasady jest to 31 sierpnia – z zachowaniem trzymiesi臋cznego okresu wypowiedzenia dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokre艣lony i przez mianowanie.

Ale co z nauczycielami zatrudnionymi w przedszkolach?

Ot贸偶, przedszkola聽s膮 plac贸wkami nieferyjnymi, co oznacza, 偶e nie stosuje si臋 do nich terminu okresu wypowiedzenia zawartego w art. 20 i 23 KN.

Jak okre艣laj膮 przepisy Karty Nauczyciela – art. 20 ust.1 pkt. 4 –聽4.聽Warunek rozwi膮zania stosunku pracy z ko艅cem roku szkolnego nie dotyczy nauczycieli szk贸艂 (w tym przedszkoli), w kt贸rych w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli plac贸wek kszta艂cenia ustawicznego oraz nauczycieli szk贸艂, w kt贸rych zako艅czenie cyklu kszta艂cenia nast臋puje w trakcie roku szkolnego.

R贸wnie偶 art. 23 KN reguluj膮cy rozwi膮zanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania stanowi, i偶 rozwi膮zanie stosunku pracy z ko艅cem roku szkolnego nie dotyczy nauczyciela plac贸wki, w kt贸rej organizacji nie przewidziano ferii szkolnych.

Co to oznacza?

Ot贸偶 to, 偶e nauczyciela przedszkola mo偶na zwolni膰 z zachowaniem nale偶nego mu okresu wypowiedzenia w ka偶dej chwili. Oczywi艣cie, w zgodzie z zasadami wsp贸艂偶ycia spo艂ecznego, by艂oby zasadne rozwi膮zanie umowy z nauczycielem w maju. Nie jest to jednak wym贸g bezwzgl臋dny.

Pami臋taj jednak, 偶e zawsze masz prawo zweryfikowa膰, czy wr臋czone Tobie rozwi膮zanie umowy jest zasadne i formalnie zgodne z prawem.

{ 13 komentarze… przeczytaj je poni偶ej albo dodaj sw贸j }

Ann 29 maja, 2016 o 20:21

Bardzo prosz臋 o odpowied藕. Jestem nauczycielem kontraktowym, pracuj臋 w przedszkolu pa艅stwowym (5lat – umowa na czas nieokre艣lony). Dyrektor plac贸wki b臋dzie ponownie startowa艂 w konkursie o przed艂u偶enie kadencji. Poinformowa艂 mnie w艂a艣nie, 偶e b臋dzie musia艂 da膰 mi wypowiedzenie, tak dla swojej pewno艣ci, gdyby jednak konkursu tego nie wygra艂. Poniewa偶 mamy wiele godzin ponadwymiarowych, na p贸艂 etatu zostala zatrudniona emerytowana nauczycielka (kt贸ra ma umow臋 na czas okre艣lony – z ko艅cem roku szkolnego ko艅czy si臋 jej umowa). Prosz臋 powiedzie膰, czy faktycznie powinnam dosta膰 wypowiedzenie, czy te偶 powinnam zosta膰 planowo obsadzona w tym niepe艂nym wymiarze godzin, kt贸ry obecnie ma ten emerytowany nauczyciel? Wtedy unikn臋艂abym rozwi膮zania umowy, a po wygranym konkursie, mog艂abym zosta膰 na pe艂nym etacie zamiast by膰 zatrudnianym od nowa?

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 30 maja, 2016 o 21:14

Szanowna Pani, organizacja pracy szko艂y nale偶y do dyrektora. Jednak dokonuj膮c wyboru nauczyciela do zwolnienia (ewentualnego) powinien si臋 kierowa膰 obiektywnymi przes艂ankami, a do takich niew膮tpliwie nale偶y kwestia posiadania przez nauczyciela uprawnie艅 emerytalnych. Nie znaj膮c szczeg贸艂贸w Pani zatrudnienia, na pewno nie widz臋 przes艂anek do rozwi膮zania umowy o prac臋. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Ania 28 lipca, 2016 o 23:10

Witam,

Pani Karolino prosz臋 o u艣ci艣lenie. Jestem nauczycielem kontraktowym zatrudnionym na czas nieokre艣lony. Otrzyma艂am wypowiedzenie umowy w dniu 31 maja z trzymiesi臋cznym okresem wypowiedzenia. W lipcu zda艂am egzamin na stopie艅 nauczyciela mianowanego. W lipcu te偶 dowiedzia艂am si臋, 偶e jestem w ci膮偶y. Rozumiem, 偶e w tym przypadku wypowiedzenie, kt贸re otrzyma艂am jest nieskuteczne? Pozdrawiam i z g贸ry dzi臋kuj臋 za odpowied藕. Prawnik ze ze zwi膮zk贸w zawodowych niestety nie rozwia艂 moich w膮tpliwo艣ci.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 14 sierpnia, 2016 o 11:36

Witam, w tej sytuacji nale偶y z艂o偶y膰 wniosek do pracodawcy z za艣wiadczeniem o ci膮偶y. A je艣li to nie poskutkuje wyst膮pi膰 do s膮du pracy o przywr贸cenie do pracy w zwi膮zku z ci膮偶膮. Uwaga na terminy. Pozdrawiam.

Odpowiedz

ania 13 wrze艣nia, 2016 o 16:44

Pani Karolino,
Z Pani wypowiedzi wynika, 偶e jako nauczyciel kontraktowy (jestem zatrudniona w przedszkolu pa艅stwowym od 1 wrze艣nia 2015 roku) mog臋 z艂o偶y膰 z ko艅cem wrze艣nia b.r. wypowiedzenie z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynosz膮cego 3 miesi膮ce i po偶egna膰 si臋 z plac贸wk膮 w grudniu, nie pracuj膮c do ko艅ca roku szkolnego?
Pisz臋 tylko by jeszcze raz si臋 upewni膰 czy wszystko dobrze zrozumia艂am.
Z g贸ry dzi臋kuje za pomoc.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 21 wrze艣nia, 2016 o 15:58

W przypadku plac贸wek nieferyjnych, a do takich zaliczane jest przedszkole nie maj膮 zastosowania przepisy dotycz膮ce okres贸w zako艅czenia stosunku pracy okre艣lone w Karcie Nauczyciela. Wi臋c jest mo偶liwe rozwi膮zanie umowy z zachowaniem trzymiesi臋cznego okresu wypowiedzenia, kt贸ry liczony jest wed艂ug pe艂nych miesi臋cy. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Antonina 14 stycznia, 2017 o 13:11

WITAM PANI膭 W NIEDZIEL臉 TJ. 8 STYCZEN 2017 ROK OPISYWALAM PANI SYTUACJE W PRZEDSZKOLU, W KTORYM JESTEM ZAPLANOWANA W ARKUSZU NA CA艁Y ETAT I NIE MAM ZMIANY UMOWY TYLKO ETAT 22/25 I CZY MI SIE NALEZY ZMIANA UMOWY PRZEZ MIANOWANIE BO JESTEM ZATRUDNIONA NA CZAS NIEOKRESLONY I ZDOBYLAM W 2014 ROKU STOPIEN MIANOWANY.

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 16 stycznia, 2017 o 20:22

Szanowna Pani, nie wiem. Warunkiem zatrudnienia na podstawie mianowania jest spe艂nienie warunk贸w, o kt贸rych mowa w art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela, a w tym zatrudnienie na ca艂y etat. Prosz臋 zwr贸ci膰 si臋 z tym pytaniem do swojej dyrekcji. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Antonina 14 stycznia, 2017 o 13:12

艢LICZNIE DZI臉KUJ臉 ZA ODPOWIED殴 I POZDRAWIAM

Odpowiedz

Pauli 23 marca, 2018 o 21:08

Mnie nurtuje inna sprawa – tak偶e dotyczy przedszkola. Je艣li w grupie jest 1 dziecko niepe艂nosprawne z orzeczeniem to czy w贸wczas grupa traktowana jest ju偶 jako grupa integracyjna? Ile dzieci mo偶e by膰 w takiej grupie – 20 czy 25 (norma)? Serdecznie pozdrawiam

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 20 kwietnia, 2018 o 23:50

Dobry wiecz贸r, nie, oddzia艂 integracyjny tworzy si臋 w贸wczas, gdy do danego oddzia艂u ucz臋szcza 3 dzieci z orzeczeniami. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Aneta 7 wrze艣nia, 2018 o 16:48

Witam, jestem zatrudniona od 1 wrze艣nia 2017 r. w publicznym przedszkolu (umowa na rok na zast臋pstwo). 2 lipca 2018r. podpisa艂am kolejn膮 umow臋 na 4 lata – do 31.08.2022 (na czas pe艂nienia funkcji dyrektora). Czy mam rozumie膰, 偶e umowa jest na czas okre艣lony, a wiec czy zatem mam 3 m-czne wypowiedzienie, czy zgodnie KP 1 m-c (okres zatrudnienia wynosi mniej niz 3 lata)

Dziekuj臋

Odpowiedz

Karolina Sikorska-Bednarczyk 29 pa藕dziernika, 2018 o 23:17

Szanowna Pani, je艣li jest to umowa zawarta w my艣l przepis贸w Kodeksu Pracy to obowi膮zuje Pani膮 3 miesi臋czny okres wypowiedzenia – wlicza si臋 wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy. Pani umowa z kolei, jest umow膮 zawart膮 na czas okre艣lony. Pozdrawiam.

Odpowiedz

Dodaj komentarz

Na blogu jest wiele artyku艂贸w, w kt贸rych dziel臋 si臋 swoj膮 wiedz膮 bezp艂atnie.

Je艣li potrzebujesz indywidualnej pomocy prawnej, napisz do mnie :)

Przedstaw mi sw贸j problem, a ja zaproponuj臋, co mo偶emy wsp贸lnie w tej sprawie zrobi膰 i ile b臋dzie kosztowa膰 moja praca.

Twoje dane osobowe b臋d膮 przetwarzane przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka w celu obs艂ugi komentarzy. Szczeg贸艂y: polityka prywatno艣ci.

Poprzedni wpis:

Nast臋pny wpis: