23.07.2020

0 Komentarzy,

Karolina Sikorska-Bednarczyk,

艢wiadczenia na urlop :) pytania i odpowiedzi :)

Pozostajemy w temacie urlopu nauczycieli 馃檪 w ko艅cu mamy wakacje 馃檪

Dzisiaj odpowiedzi na najcz臋艣ciej pojawiaj膮ce si臋 pytania dotycz膮ce wyp艂aty 艣wiadcze艅 urlopowych.

***聽

  1. Do kiedy i konkretnie w jakim terminie powinno by膰 wyp艂acone 艣wiadczenie urlopowe?

Ustawa okre艣la, i偶 powinno ono zosta膰 wyp艂acone do 31 sierpnia danego roku szkolnego. Nale偶y zachowa膰 szczeg贸ln膮 ostro偶no艣膰 przy wyp艂acaniu tego 艣wiadczenia. Zdarza si臋, 偶e dokonuje si臋 tego wcze艣niej, np do ko艅ca okresu zaj臋膰 dydaktycznych. Mo偶e si臋 jednak okaza膰, 偶e nie b臋dzie ono nale偶ne, bo stosunek pracy nauczyciela b臋dzie trwa艂 kr贸cej ni偶 zak艂adano. A powinien trwa膰 do 31.08.

  1. Czy 艣wiadczenie urlopowe przys艂uguje nauczycielowi uzupe艂niaj膮cemu etat w innej szkole? Czy otrzyma dwa 艣wiadczenia – z ka偶dej szko艂y, w kt贸rej zawar艂 stosunek pracy, czy tylko macierzystej?

Zale偶y od tego, na jakiej zasadzie nauczyciel uzupe艂nia etat w drugiej szkole. Czy podstaw膮 jest art. 22 KN, czy w ka偶dej z nich zawar艂 on oddzielny stosunek pracy. W tym drugim przypadku otrzyma 艣wiadczenie w wysoko艣ci proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia w danej szkole. Je艣li jednak uzupe艂nia etat na podstawie art. 22 KN to 艣wiadczenie za ca艂y wymiar etatu otrzyma w macierzystej plac贸wce.

  1. Czy nauczyciel zawieszony w pe艂nieniu obowi膮zk贸w, w zwi膮zku z prowadzonym post臋powaniem dyscyplinarnym otrzyma 艣wiadczenie urlopowe?

Co do zasady otrzyma takie 艣wiadczenie. Samo zmniejszenie wynagrodzenia w okresie zawieszenia, w tym brak prawa do dodatk贸w i wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe, nie oznacza ograniczenia prawa do 艣wiadczenia urlopowego. Nie jest ono sk艂adnikiem wynagrodzenia nauczyciela (art. 30 ust. 1 i art. 85 ust. 1 i 2 Karty Nauczyciela), a w czasie zawieszenia obni偶eniu ulega wynagrodzenie nauczyciela.

  1. Czy dyrektor szko艂y ma prawo do 艣wiadczenia urlopowego?聽

Tak, mimo zmiany przepis贸w i ustalenia zasad korzystania przez dyrektor贸w z urlopu, jak w plac贸wkach nieferyjnych, nadal maj膮 oni prawo do 艣wiadczenia. Warunek, jaki musi zosta膰 spe艂niony to kwestia zatrudnienia dyrektora na podstawie przepis贸w Karty Nauczyciela (podstawa prawna art. 53 ust. 1a i art. 64 ust. 2a KN).

  1. Czy nauczyciel, kt贸ry zosta艂 zwolniony z pracy w zwi膮zku ze zmianami organizacyjnymi i przeszed艂 na emerytur臋, a kolejno ponownie zosta艂 zatrudniony w szkole ma prawo do 艣wiadczenia urlopowego?

Ka偶dy nauczyciel zatrudniony w szkole, w tym tak偶e je艣li jest emerytem, ma prawo do 艣wiadczenia urlopowego za okres zatrudnienia w danym roku szkolnym.

  1. Czy prawo do 艣wiadczenia urlopowego ma r贸wnie偶 nauczyciel zatrudniony na podstawie art. 15 ustawy Prawo O艣wiatowe?

Nie, osoba zatrudniona na podstawie art. 15 ustawy Prawo O艣wiatowe nie ma prawa do tego 艣wiadczenia. Przys艂uguje ono tylko tym, zatrudnionym na podstawie Karty Nauczyciela. Ma natomiast prawo do korzystania ze 艣wiadcze艅 okre艣lonych w Regulaminie Zak艂adowego Funduszu 艢wiadcze艅 Socjalnych.

  1. Czy s膮 jakie艣 ograniczenia odno艣nie wyp艂aty聽 艣wiadczenia urlopowego? Czy s膮 jakie艣 podstawy/przepisy, aby go nie wyp艂aci膰?聽

Nie ma, je偶eli spe艂nione s膮 przes艂anki podstawowe do otrzymania tego 艣wiadczenia, wynikaj膮ce z Karty Nauczyciela. Nie jest to 艣wiadczenie uznaniowe. Jest ustawowe i posiada ustawowo okre艣lon膮 wysoko艣膰 jego wyp艂aty.

  1. Czy 艣wiadczenie urlopowe przys艂uguje r贸wnie偶 nauczycielom, kt贸rzy po ustaniu stosunku pracy, na skutek jego wyga艣ni臋cia przeszli w stan nieczynny?

Tak, za czas pozostawania w stanie nieczynnym, nauczycielom przys艂uguje prawo do comiesi臋cznego wynagrodzenia zasadniczego oraz prawo do innych 艣wiadcze艅 pracowniczych. Za okres zatrudnienia, w czasie kt贸rego nauczyciel korzysta艂 ze stanu nieczynnego tak偶e nale偶y 艣wiadczenie wyp艂aci膰.

  1. Czy nauczyciel zatrudniony na podstawie dw贸ch odr臋bnych um贸w o prac臋 nabywa prawo do dw贸ch 艣wiadcze艅 urlopowych?

Tak. 艢wiadczenie urlopowe przys艂uguje w wysoko艣ci proporcjonalnej do okresu i wymiaru zatrudnienia w danym roku szkolnym. Je偶eli nauczyciel pozostaje w dw贸ch oddzielnych stosunkach pracy to 艣wiadczenie nale偶ne jest z ka偶dej z nich.

  1. Czy 艣wiadczenie urlopowe podlega spadkobraniu?

Tak. 艢wiadczenie urlopowe jest prawem maj膮tkowym ze stosunku pracy. Jako takie przechodzi po 艣mierci pracownika, na ma艂偶onka oraz inne osoby uprawnione do spadkobrania. Mog膮 z niego korzysta膰 zar贸wno osoby uprawnione do renty rodzinnej po zmar艂ym pracowniku, jak i spadkobiercy.

 

Je偶eli chcesz skorzysta膰 z pomocy prawnej, zapraszam Ci臋 do kontaktu:

tel.: +48 502 878 305e-mail: kancelariabatna@wp.pl

{ 0 komentarze… dodaj teraz sw贸j }

Dodaj komentarz

Dzi臋kuj臋, 偶e chcesz skomentowa膰 m贸j artyku艂! Jednak je艣li szukasz pomocy w swojej sprawie to musisz wiedzie膰, 偶e moja odpowied藕 ma charakter odp艂atny. W tym celu skontaktuj si臋 ze mn膮, korzystaj膮c z zak艂adki Kontakt.

Wyra偶aj膮c swoj膮 opini臋 w powy偶szym formularzu wyra偶asz zgod臋 na przetwarzanie przez KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka Twoich danych osobowych w celach ekspozycji tre艣ci komentarza zgodnie z zasadami ochrony danych osobowych wyra偶onymi w Polityce Prywatno艣ci

Administratorem danych osobowych jest KANCELARIA ADWOKATA I RADCY PRAWNEGO Rafa艂a Bednarczyka z siedzib膮 w Gda艅sku.

Kontakt z Administratorem jest mo偶liwy pod adresem kancelariabatna@wp.pl.

Pozosta艂e informacje dotycz膮ce ochrony Twoich danych osobowych w tym w szczeg贸lno艣ci prawo dost臋pu, aktualizacji tych danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia sprzeciwu na dalsze ich przetwarzanie znajduj膮 si臋 w tutejszej Polityce Prywatno艣ci. W sprawach spornych przys艂uguje Tobie prawo wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

Poprzedni wpis:

Nast臋pny wpis: